这种情况该怎么处理 -法律咨询公司专项搜索

单位女职工怀孕初期连续请假3个月，还没有回公司上班的打算，公司该如何处理？

，就因为是怀孕女职工，公司这边权益就没法维护吗？公司不能辞退她，但是有其他的办法吗?5月事假一整个月，6月开始就从医院开了休假建议条，请问这种情况我们怎么处理？如果她怀孕期间一直请病假，并且也有正规医院的病假条，那公司这边就没有其他办法是吗？...

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关于网络公司的股东纠纷

分红，大股东各种理由推脱，也不给公司账户流水账给小股东，这种情况该怎么处理，而且官司后，网站的数据库和程序该怎么分配？网站的数据库，环境，都是我一手搭建的！还有他说我什么事都不做，其实我做了，半夜被电话打起来，给他处理事情，而且我虽然是股东，但是大股东除分红外，并没有开任何工资给我，是不是 ...

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单位领导滥用职权

单位领导滥用职权，将正常在岗的人员划分至无岗位，让员工利用不正当关系刻意享受优惠政策，而我们这些正常在岗却无法享受，反正是要么辞职，要么继续，单位领导在未通过正常手段，私自将制度改成一团两制，请问这种情况该怎么处理？该向什么部门反映？...

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我妈被摩托车撞了对方说没钱不管我们了我们该怎么办？

我妈被摩托车撞了，肇事方说没钱，不管我们了，然后去找交警队，交警队说也找不到肇事方叫我们去找，不行的话就去上诉，我们又不懂，像我们这种情况应该怎么处理？然后我妈还在医院，医药费还没有着落，找肇事方肇事方就是耍赖，打电话去他也不接...

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我该仲裁什么？

其中），2015年3月27日宣布剩下的全体员工无限期放假，且对所拖欠的工资怎样处理，不给予员工明确答复。现在，因工资拖欠，社保欠费，劳动关系也不能转出，通过仲裁来维护自己的权益，这个仲裁书该怎么写？是不是该提出和公司解除劳动合同，把社保欠费补请并转出来？我这种情况，其他的我应该提出维护什么合法权益呢 ...

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劳务纠纷

公司突然开会，让公司所有员工回家休息，也没有说具体上班时间，然后说他们股东要处理问题，这种情况公司是不是要赔偿我们？该怎么处理这种事情？...

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检测中心客人怀疑被换货

小时返回说怀疑被掉包了货，检测中心监控录像有点卡顿，跳帧，录不到做货情况，客人也没证据证明货被掉包，而却本人明确表示，没有掉包任何客人的货品，也没弄混，客人也看了监控，后面说等监控修好了再说，现在这种情况已经对中心造成了名誉上的影响，我该怎么处理决绝这个问题呢？可以告这个客人吗？...

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商标授权问题

您好，我刚刚注册完成一个公司，现在想得到一个商标的授权，授权书上需要写授权方公司名称并盖公章，授权方是个体工商户，营业执照办理的时候并没有公章，请问这种情况下授权方公司名称该如何写？需要盖公章的这一项该怎么处理？...

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面试时聊得与入职后待遇不同

公司面试的时候告知是月休四天现在变成月休两天还说可能是之前的人事搞错了这种情况我该怎么处理...