關已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的文章, 有以下幾個問題提出: 1) 如聘用不是享受养老保险待遇的退休人員, 是否也可簽訂勞務合同, 勞務合同即指 是否男的60歲, 女的50歲? 3) 如果公已聘用人員快到退休年齡, 是否在到達休年齡時, 原有的勞動合同自己提前完結, 然後再簽定勞務合同? ...
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我公司于2003年聘用一个退休人员，主要从事造价咨询业务，现因一、年龄较大，二、根据国家新的规范开始实施后业务能力适应能力差，于2011年五月解除合同，并结清工资，业务提成费用的计算，客观原因在十月份才计算完成，并及时通知他本人核对结算，同时由他本人和其它人 ...
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