李律师，您好： 想咨询一下关于退休年龄的最新规定。目前碰到的问题是： 本人女性，2012年2月份年满50岁，目前与公司签订的是无固定期限劳动合同。公司《员工手册》中的规定是女性年满50即退休，但本人应该是干部编制，退休年龄应该可以延迟到55岁退休。 想请教的是，在此情况下，如果公司要求本人 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年或者三年，由于年龄都超龄了，现在我们公司受到城市改造拆迁，需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？ ...
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1978年招工登记填写的出身年月为18周岁，批准为1979年2月，年龄还按照18岁，实际为19岁，身份证为1960年11月出生，按照身份证退休时间为，2020年，现在单位要按照档案年龄，退休时间为2021年，相对就推迟一年退休，想咨询一下企业做法是否合理，单位下岗10多年。...
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），到今天已经4个多月!一直没有正式说法。 2018年3月12日-13日逐级咨询（印务中心、分管领导、社长），今后工资保险怎么样也没有明确答复，也没有 职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。） 请问律师，这种情况 ...
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我爱人在2011年年末在工作中发病，年龄46岁，单位给定了工伤，但是退休后的3000元独生子女费还享受吗？谢谢你的帮助。...
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我公司于2003年聘用一个退休人员，主要从事造价咨询业务，现因一、年龄较大，二、根据国家新的规范开始实施后业务能力适应能力差，于2011年五月解除合同，并结清工资，业务提成费用的计算，客观原因在十月份才计算完成，并及时通知 ...
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