在6.19号进入公司，公司培训我13天，在7.3号成为正式员工，于8.5号提出辞职，前天我给公司说我想早点走，但公司说你要走的话一分钱都没有。我现在也自动离职了，请问公司是否有权利不给我发放任何工资（当时签订的合同上有写不按照公司的程序走，公司将有权不发放 ...
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我是实习员工，实习期为两个月，我上班已经有一个半月，因为自身的某些原因。需要辞职，我前后两次以短信形式发送短信给经理，也询问过经理离职需要办那些手续或 离职之前，经理发短信通知了油站所有员工要清洁油站。唯独没有通知我。在我未离开油站之前就判定我为自动离职，在此之前也没有通知我或给预批评警告处分。请问他 ...
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天，然后我就去离职，但是三天没做事旷工，又没提交离职单，他们就算自动离职，我今天来自己离职，但是他们不让我进，因为我的门卡没权限，进不了，他们说让 个月后才能拿，我工作了八天，有什么办法能快速拿到工资又能离职？又没有负面影响?他们算违法吗？，我的身份证也被他们扣留在员工宿舍寝室保安室，要交60块钱才能 ...
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天的假，但后期因为自己的事情没有处理完，所以又续了七天，但这期间公司人力资源部称实习期间不允许请假，所以称我属于自动离职，让我去办离职手续， 几个原因让我觉得这很不合理1.在入职之后我不清楚如果工作不够两年会有这个规定.2.之前有员工离职并未缴纳这笔费用.3.我没有签定相关协议.我是去办理离职的时候才 ...
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不交你就别想拿身份证.........................你可以选择自动离职不要一分工资!如果你硬要工资它们会以黑势力逼压你有好多职工怕招来祸患就不敢举报 200元还要回收服装来在次发放其他人职工每天26.66元工资3元的加班费.没有一天节假日请假一天扣26元在扣30元早餐费！发工资还要扣 ...
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薪资等级会相应变动（集团公司薪金水平比子公司高），即调岗调薪。 3,自动离职。要我写离职报告。公司给予两个月的工资，包括社保。 对此，前两项我拒绝 回去上班。（此段录音） 我想问: 1,如何证明公司强迫员工离职？（目前第一次及第二次谈话未录音，仅有人力资源中心篡改绩效系数，降低我工资报酬的照片证据及 ...
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ktv做服务员（其实就是学生，公司不知道），然后入职后只签了一份“新进员工薪资标准”还有应聘资料（这不是劳动合同，公司还是不知道自己是学生）8月底需要离职 而且公司服务员本来不多 缺人。所以不批离职！但没办法学业重要，我只能自动离职（协商没有用）。公司说自离没有工资（确实付出了劳动）我该怎么维护自己 ...
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我是做业务销售，因为4-5个月达不到公司业绩要求，公司让我自己离职，销售有一份协议3个月达不到公司要求，要自动提出离职申请，但里面公司没有盖章，人事没有回复是否有递交劳动局备案，只是说我不符合公司赔偿范围，让我自行申请离职，请问公司这样做是否正确？赔偿是否会有？...
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吗! 现在还有一个问题!我们公司效益不好!强制安排到同一集团的另一个公司上班!如果不去就是自动离职!另一个公司就在我们公司隔壁!我们公司现在就是强制员工去 如果不去就离职 离职没有失业金! 公司现在就是说给加班费 结果发工资就没了!加班按照一比一比例强制调休!...
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煤矿的固定工，78年下乡80年接班工作，95年自动离职几年后实行个人交社保，可是我的工作档案不知去向，找相关领导都说没有我的档案，这样我的社保一直交不上 各位高人指路，多谢！我在不办理这件事情时有很多的体会，一企业只管员工的事对于离职人员不能完善他们的义务，起码要保管好个人档案，随意改档案应该有关部门 ...
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