外包员工无辜被其所在外包公司自己的利益问题，提出辞退外包员工，外包员工愿意待在目前所工作的公司，不愿意派遣去其他公司，这种情况如果要求辞职补偿，根据法律要求可以补偿多少？每月薪资1万来算，谢谢回答...
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员工的隐私权是受保护的，公司要了解员工诊断书的话，员工要求公司提供书面“通知”，通知上要写明，这个要求是符合国家法律法规的；要诊疗书的目的是什么；如果公司因员工的隐私不当使用或保护，造成了对员工的伤害，公司愿意承担相应的法律责任。 以上要求合理吧？公司如果满足不了员工的要求，员工可以拒绝提供吧？...
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有很多事情都不能进行，老板为了节约开支又不愿意放两个人在这个岗位。。。 2、女员工进公司半年后怀孕了，公司要求提交结婚证等才给产假。但她交来的 目前又有员工向劳动局匿名举报，但是老板叫人事不要在意。人事会因此承担法律责任吗？如果频频被举报或者上告，会对企业造成什么影响？？公司是上海注册、经营的，公司的 ...
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一直在广州上班，现在由于公司原因，公司要从广州搬到东莞。现在给出员工选择要么跟随公司到东莞上班，要么员工选择自动离职，请问下如果员工都不愿意选择跟随到东莞上班，也不愿意自动离职，属于公司单方面解除合同吗？是否可以根据劳动合同法获得相应的赔偿...
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老板干活，从2月份开始工资由新老板私人账户发给大家，后来新老板注册了新公司，通知所有员工如果去新公司上班，就要重新办理入职手续，原公司工龄新公司不负责， 迁到深圳宝安区的他亲戚工厂的地点，并且告知，如果员工愿意过去那就去那边上班，给他亲戚工厂干活，工龄延续，如果不去，那就自动辞职，这种做法违法吗，可以 ...
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公司利用财务人员制作的假信息来要求愿意贷款的人员签名贷款！q1：财务人员有没犯罪？ q2:愿意签名的员工没有用过贷款下来的1分钱有没犯罪。q3:不愿意贷款的员工如果面临被公司降职或者解雇是否可以起诉该公司？q4:如何去举报公司违法行为？...
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您好，律师，麻烦问您个问题，分公司偷偷连员工一起转让给别的公司，对员工说是总公司新派的领导，但是员工知道已经转让，不愿意在继续工作，提出离职是否有经济补偿？如果不提出离职，又该怎么办？员工已缴纳社会保险，如果不跟新公司签合同， ...
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怎么要求，算怎么回事。我和人事部反映这个问题，他告诉我，安排个人工作区域做卫生合理。如果不想做，可以辞职。然后我问，无端增加工作量合理吗？他说：比如呢？我说 就行。我问：要是不愿意呢？他说：也可以辞职。然后我问：如果说公司安排我们以前根本不做的工作，我不做，怎么办？他说：按照员工手册消极怠工处理。我想 ...
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试用期员工可以拒绝在开除通知书上签字吗？员工本人同意离职，只要公司出示两份开除通知书，一边一份，然后拿着通知书走离职流程。但是不愿意在开除通知书上签字。 如果不签字，公司说要拒绝给员工开除证明，和不停社保，公积金让员工离开公司后无法继续找新公司入职，这 ...
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公司愿意私了此事，对其它部门的员工就没有补偿加班费，我们不愿意接受如果去申请仲裁对我们有益吗...
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