这份上了，我也不想继续上班了。我有权拒绝继续履行合同吗？还有就是我们上六休一，只有星期一休息，这个合同上有约定，是不是这个约定违背了劳动合同法，还有社保 金额都没有达到。是不是也造成了违法。根据这两条，我可以跟公司解除劳动吗？如果解除劳动合同，他口头辞退我也需要赔偿我吗？我也不用等到之前说的20号过后 ...
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分公司）租凭其他公司大楼，并产生经济纠纷官司，本公司败诉，（在本公司没通知的情况下，前2个月知道了本公司要解散情况下，因还有一些资金没收到将留几人收 叫我们去下一家公司，（也说明了12月4日将大楼移交）我们没同意，叫公司解除劳动合同，赔偿补偿金，公司说没钱，或留着你，每月拿最低工资，我们公司人员在知道 ...
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六号总部来人初步和我们谈了去留问题，意思要和我们解除劳动合同，而且工资也说截止到十六号，愿意赔偿，我在公司待了两年半，他们的赔偿是说我的工资×2.5，这 合同的通知函让我们签字，我想问这个能签吗，都没有提前一月通知的，我该要的赔偿金是怎么算的，怎样的算法是保障我孕妇的权益？还有我如果签了那个还能拿到 ...
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律师您好，我是一岁半孩子的妈妈，我在一个国企单位下属公司，工作五年，技术岗位，今年总公司把我们所属的单位承包给私人了，现在告诉我们总公司没有那么 、我们的合同没有到期，没有工作失误，单位这样单方面给我们解除劳动合同，合理吗？ 2，如果单位不接触劳动合同关系但是要把我的技术岗改为操作岗这样合理吗？ 3、 ...
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内容是我迟到和出现平台纠错错误要辞退我。他们有三个选择：1.是我主动辞职.2.是协商辞职.（支付我五月全部工资）让公司寄解除劳动合同给我.3.是公司直接开除我 了。我九点来到人事部办公室她让我告诉她我怎么想的，我说：xx姐，可能我们下面办公室很多情况你不知道不清楚，现在我认为您们说的不符合把我开除了的 ...
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您好，我现在怀孕快4个月了，因为公司搬迁去郊区（搬迁后更换法人及公司名称）所以现在公司要和我们解除劳动合同（原合同注明工作地点），并附有1份劳动解除 赔偿）但解除协议之后不予签约新厂任何形式劳动合同，因此我并没有签署，现在公司说那就继续履行旧合同，如果我现在跟厂去郊区上班，那么还有赔偿么？公司的行为 ...
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月的停薪留职，然后一个月后还不能上班就对我进行劝退，其所说的劝退就是和我解除劳动合同。可问题的关键是这份新的员工手册，人力说的模糊不清说是近一两年新出来的 执行吗？ 或者说签订的两份不同公司名称的劳动合同，如果其中有一份有员工手册，而另一份没有，或者像人力说的在她那里，没有给我们看过，那我可以以旧员工 ...
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公司裁员，公司把我们部门外包出去了之后整个部门要裁员，公司的理由是以后没有这个部门了所以解除劳动合同，请问这个理由合法吗？这个理由跟我们解除劳动合同补偿金是n还是2n？...
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。公司和我签的合同从来没给过我们，合同里的内容我也不清楚。(1)我3月1号到10号的工资没开算不算公司拖欠工资，(2)公司要给我调到别的站点去送件合不合法。我可不可以到劳动局申请仲裁，要求和公司解除劳动合同并要求12年的经济补偿金和其他费用，比如2006年从我入职一直到2011年5 ...
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营业，4月8日给员工发了终止劳动合同通知书称要提前解散员工，要根据劳动法四十四条第五项依法与员工解除劳动合同，但是就补偿金问题没有达到协议公司不 公司就不让员工办工了，我们马上去工商局查了公司的注销情况工商局查询结果显示公司正常营业，没有注销备案。这样公司属于违法解除劳动合同吗？员工可以主张双倍赔偿金 ...
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