县医药公司的正式员工，本来医药公司在2010年的时候要求解体，但单位领导不同意申报，一直挂着国营企业的招牌。本人在2010年的时候以请假的方式离开工作单位， 。现在单位寄了一份文件给我说我欠2015至2016年的社保钱，并且要交滞纳金，还通知说要解除劳动合同，我想咨询一下您，单位是否能单方面解除合同， ...
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因公司要申请上市，把员工从母公司转到了全资子公司，因那时不懂法律几百员工都签了一份不追究经济赔偿金的声明书，声明书如下《本人系母公司的员工，母公司与本人协商安排本人在工资，工作地方，待遇不变的情况下，劳动主体由母公司转为子公司，同意解除与母公司的劳动合同，不追究经济赔偿金》这样的声明 ...
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律师您好：本人2015年3月份入职薪资8000元/月，公司说试用2个月，于2015年7月1日签订合同购买社保，之前的3 4 5 6月没有买保险，结果 说降至5000元），而未得到我同意。现2015年7月31日起与你解除劳动聘用关系，终止与你合同，接通知于8月1日前来办理相关离职手续吗？请问可以仲裁要求 ...
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侓师： 您好！请问一下，我们公司要搬迁，我不愿去，公司与我解除劳动合同，（我在哺乳期内，我本人也愿意解除劳动合同）那么公司应如何给我补偿金，我是2008年1月入职的。谢谢！...
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国营单位一直工作，从08年开始做业务员到现在2015年，平均税前月薪在6000元，上月公司通知我将调岗调薪，从6月1号开始调到其他部门做打单员，工资 以不报到没考勤为由只发我基本工资。调整期间我曾与公司协商解除劳动合同并要求补偿，但是由于公司同意补偿两万元。本人觉得太低不同意。现在我要怎么办呢？我能否 ...
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单位突然要与我签署医疗期协议，医疗协议内容不合理我拒绝了，单位今天又突然通知要与我接触劳动合同，请问是否可以提出双倍补偿？再加上我是正式合同工，合同未到 1年，这块是否还可以要求赔偿1月补偿？本人是2010年10月29日入职到现在了。合同签的是3年，公司病假解除员工，员工可不可以多要求赔付3个月补偿呢 ...
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，即将50岁，按规定需55岁退休。由于单位不景气，需裁员。假如公司方裁掉本人，公司与本人解除劳动合同，请问:1.本人应该得到哪些赔偿？2.干部转为工人身份是否合理？本人不想转工人应怎么办如何保护自己？3.干部转为工人身份后有哪些损失？以上几点均请详细描述。谢谢、您辛苦了！ ...
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本人因流产后休病假，期间以邮件方式请病假。公司按发旷工通知单要求本人补办申请手续。本人未补办。18天后，公司以旷工为由与本人解除劳动合同的做法合理吗...
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，甲方可以解除此协议。 4.若乙方有意隐瞒疾病，伪造学历证书等情况，甲方可以解除协议。 问题是，我服从安排去泰州培训了三天日语，后来听老师说培训后有个考核， ，算不算违约？违约金是什么情况下需要交？是不是毕业后我本人不与公司签劳动合同才需缴纳违约金的？ 谢谢回答！难道没有一个律师可以肯定的回答一下吗？ ...
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我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一 的再三要求下，开具了解聘通知书，但是，已解聘通知书为公司备档文件为由，没有发到我本人手中。只是另外开具了一张解除劳动合同通知书。请问各位专家律师，这种情况，我如果向 ...
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