你好，2014年5月在公司签订的保密协议，要求解除合同后竞业限制我36个月，保密费在每月工资中包含（已支付）200元左右，未提离职后的36个月的补偿，而且我2012年进公司，基本工资就3000，到2014年5月突然要求签定保密协议，费用200便未额外给，只说包函在工资里面，现已离职，在同行上班，昨天 ...
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您好！我是做人事助理的，除劳动合同外，公司欲与我们加签一份“保密协议”（不包括竞业限制）请问签订保密协议法律上是否有规定公司需要支付保密费...
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您好！ 我在公司研发部做实验员，做了四年，现在想辞职回老家，可是公司非让我签保密竞业协议书，可是我不想签。公司说我签了每个月给我补助1500元，补助两年。 我不能从事同行或者相关行业。而且我每个月还要给公司提供一份证明，证明我没上班或者不在同行工作，还要提供社保号。 请问，我要是不签竟业协议会怎么样？...
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乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的，视为无限期保密）：有限期保密，自乙方与甲方解除劳动关系后5年内。 乙方离职之后两年内，仍负有前款的义务，由双方以单独的《竞业限制协议》另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则甲方不得限制乙方从甲方离职后的就业，任职范围。...
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公司要求员工在合同期及合同结束后的3年内公司机密进行保密，并要求在合同结束后3年内不得去竞争对手处工作，违约将处以150000元（约为当年工资的3倍）的违约金。但是公司不给与任何保密费用以及竞业限制补偿费用。这样的保密协议有效吗？...
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劳动合同附加的保密协议里面注明竞业限制：员工在终止劳动合同6个月内不得到经营同类型且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或者同类业务。违约要支付甲方公司50万元的违约金。这样的保密协议合理吗，该不该签？...
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您好：我7月19日合同到期，不再续约，但签合同时签了一个保密协议，保密协议中有一条是竞业限制。我是否可以到同行业工作...
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公司的保密协议中写到了不竞业补偿，可是对这个的是意思不是很了解，能帮忙解释一下吗？...
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其中有一条：解除或终止劳动合同后，承诺人到与本公司生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他公司，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业禁止期间为：自劳动关系终止后【12】个月。后面写了，如果违反，要支付违约金20万。。请问这样的保密协议合理吗，可以不签吗？...
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