你好，我于2010年12月份发生工伤事故，2011年11月份被鉴定为伤残九级，2012年4月提出辞职，5月公司予以办理离职手续。但关于一次性伤残就业补助金公司按受工伤前12个月社保平均缴费工资支付，请问这样是否正确？谢谢...
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赔付了丧葬补足金。一次性付扶助金和供养家属抚抚恤金，供养家属抚恤是按照本人工伤的12个月平均月缴费工资777.5元的100% 按月发给供养亲属的。。请问？ 其中供养亲属抚恤金的差额是不是应该由公司来赔付，中间的差额是不是按照广东省中山市交通运输行业（按城市公共交通业标准） ...
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给公司。公司不安排工作，也不作出答复。其中公司对陈某的基本养老保险，缴费截止时间：2008年11月。法院判决书于2009年12月4日作出，赔偿款已大部分 年起至事故发生日2007年2月6日，都在工作。陈某2006年的月平均工资为2000元整。还有，2009年的养老保险陈某自己接着购买了，因为怕过期没有 ...
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，罗某的社保按上述文件精神，补足到上上年度全市职工月平均工资的100%即2944元/月为缴费基数。产生差额补收金额为488.32元/月，共6个月。 看上去就是有问题,要补缴费用也是补缴每月的差额,为何他上面算起就是每月再次缴费的金额,那以前每月缴的336元就泡汤了?而448.32元公司还不承担,这么算 ...
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衡器承接的‘转炉配料系统电子秤施工安装调试’工程项目代请当地民工，代为办理有关付帐缴费的有关事项”。金爱武与李向阳共同召集所有民工并施工，共同承担了民工工资 委托从事的“代请当地民工”、“代为办理有关结账缴费的有关事项”描述成“金爱武与原告李向阳共同召集并施工，而且民工工资和材料款的支付均由金爱武与李 ...
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四款“灵活就业人员社保补贴的项目、标准：社会保险补贴包括养老、医疗两项（失业保险待明确缴费和享受待遇办法后实施），实行先缴后补。补贴的标准：养老保险补贴最高不超过按上年度全市在岗职工平均工资为缴费基数、缴费比例为20%的缴费标准的60%；医疗保险补贴最高不超过按上年度全市在岗职工平均工资为 ...
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困惑质疑 1. 一个一辈子为国家尽力工作了43年的老职工，在工作时唯一靠工资生活，退休后唯一靠养老金生活的专业技术人员、已经3年半无生活来源 ：“辞职的专业技术人员参保前在原单位的连续工作年限可以按规定核定视同缴费年限”。 劳动部发[2007]28号、粤劳社发[2007]13号文件规定：“部分军队退役 ...
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政策和规定，公司每月为本市户籍员工支付失业保险，其计算基数为个人上年平均岗位工资，缴纳比例为？%，公司缴纳？%，个人缴纳？%;公司每月为外来员工支付失业保险， ； 生育保险：本市户籍企业员工、外来员工以职工上年度个人月平均工资为缴费基数，按？％的缴费比例计缴，由公司全额缴纳。（不得低于全市上年度月平均 ...
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月，退休工资2824元。而我单位的同事在省社保也是253月视同缴费，同样8月退休工资3100元，另一同事去年4月退休，也是由省社保转入市社保，缴费年限33年半，退休工资3700多元，今年虽然市社保减去535元补贴，但我也不可能这么低，要求复核但社保认为年限没错不予受理，想问一下通过法律要求复核 ...
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交得还少的同事.和柜台工作人员我实在没办法让他们给我讲出一个道道,所以肯请在这个地方帮咨询一下我的这个工资是否是计算错误. 在退休审批表上,大概内容是这些:参加工作时间1978年11月.缴费年限32.6年,92年1月1日至95年底实际缴费年限4年,87年1月 ...
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