你好，我是应届的大学毕业生，之前和常州的星火教育签了三方协议也顺利入职，但是在三个月的试用期内我打算离职，写了书面辞职报告但是领导拒绝接收，要求我赔偿培训期间的费用以及来回的交通费和住宿费，如果不赔偿就要请求劳动仲裁，请问这样合理吗？我该不该赔偿？谢谢！...
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我是在一家奶茶店当服务生。去的时候签了一个协议，说培训期为24天，培训合格就转正，如果干不满四个月需要支付1200的培训费。并且必须提前15天辞职，干到他招到人。我现在刚过试用期，得知那1200会在我第一个月的工资里扣。可是我想马上离职，我有权利马上离职并且不被扣那1200块吗？...
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是打卡的，没有签订任何协议。2月29号请假到3月3号上班，但由于某些原因3月3号没上班，到6号才通知公司要辞职。期间旷工4天。请问我能拿回我2月10号到29号的工资么？公司没对我进行任何制度方面的培训，所以我也不知道旷工公司会有什么处置。望回答咨询，谢谢~...
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年 01 月 31日起至 2010 年 01 月 30 日止。 （二）试用期限 试用期从 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 二、工作内容 （一）乙方的 本合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位工作或业务培训等，需另行签订补充协议。 三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式 ...
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合同签订后，实际培训地点为西安，培训费用为9800，培训后工作方面不受医院保障，一切都听从实际与医院合作单位。实习期约定两个月，试用期约定两个月，规定做六休一，底薪 考，6号休息一天为三月份排休，此后都没有休息。 现在最大的困惑就是想辞职，但违约要赔违约金，欺诈性质签的保密协议有效吗？我该如何维权？...
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岗位，掌握工作技能，积极参加公司的各项培训，由于理论培训期间及实操培训所延长的时间，公司可以不再支付加班费。本人若辞职离开公司，填写《辞工书》并 工作及资金，资产移交手续等内容…” 没有签订劳动合同或实习协议，请问在这种情况下，我能否按“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”在3 ...
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正式签劳动合同的员工一起到浙江培训了两个月，走之前签了一个协议就是说我们三年之内辞职要赔5000元，在今年7月份签了劳动合同3年，试用期也是从7月份开始算， 月，现在我想辞职，人事部喊我必须要把五千元赔了，而且还要退回培训期间发的每个月800的补贴，想请问这是合法的吗？我可以先自动离职然后申请仲裁吗？...
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了,前天第三方公司过来要跟我签订劳务协议,劳务协议里没有任何对于员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我签订两年的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们 说七天是带薪培训的。现在因为合同问题确实没办法签,我们想要要到这十多天的工资然后离职,但他又说要么签合同,要么视为你们自己辞职,未干满两个 ...
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第三方公司过来要跟我们签订劳务协议,劳务协议里没有任何对于我们员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我们签订两午的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们 说七天是带薪培训的。现在因为合同问题确实没办法签,我们想要要到这十多天的工资然后离职,但他又说要么签合同,要么视为你们自己辞职,未干满两个 ...
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现在高中毕业，还未大学入学。在一家单位工作，属于在校生勤工俭学吗？也就是说，只能签署实习协议吗？ 目前他们给我的薪酬低于所在地最低工资标准，有办法吗？ 面试时说明了是暑假工，也就是共持续两个月，现在实习协议中规定试用期要一个月，且一个月内主动辞职或被辞退，第一周视为培训观察周，为零报酬，这条合理吗？ ...
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