立法原意的。（2000）下民初字第210号判决颠倒江南厂1995年1月缓签劳动合同、拒绝提供工作岗位、拒绝发放基本工资、要求本人办理留职停薪手续等侵权责任与 第2号判决中追加江南永新公司为被告、是因为二者属于不同民事主体，且劳动关系具有人身附随性，需要通过重新签订劳动合同来延续劳动关系即建立新的劳动 ...
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合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。 2.今年合同补签日期是10月27日补签的。签订日期2010年1月1日至10月31日。 3.公司领导 是关现金制。 问题补充：今年我们全部职员都是在10月27日补签的劳动合同。签订合同时间段同我的一样。 请问：公司这样违法了吗？我们该如何处理？...
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也太长了很辛苦，我们可不可以申请仲裁解除劳动合同并提请补偿，合同去年补签后共二份全被公司压着不发，公司工资改革也是强行实施，没有得到员工签字同意 不作数电脑不显示记录，但我们上下班是与部门机台员工是一样的，时常要加班，公司解释说我们是包薪，就是3500到4000左右每月，所以没有平时的加班费，我们也不 ...
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规定这些费用在离职时需要归还，劳动合同也有很多争议：1，我入职是2013年1月14日，签合同是2013年1月23日，公司签字盖章是1月25日，但 联系的新公司也催促我去报到，于是还是决定要尽快辞职。于是公司要求我按合同相关规定提前30天申请，补回相关业务费，签订保密协议，做相关保密承诺，还有补回之前 ...
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人统一给上。根据先例都会往前给补几个月。 到了11月通知我们不给我们上保险了，也不跟我们签合同。公司把所有人都转给劳动派遣公司，统一签合同上保险， 我们签的时候。而且我们这批就只剩下两个人，还有一个是托关系进来的，他虽然对公司不满但是也不好意思告他。我们两个到现在也没有发工作证。到这个月底我工作就正一 ...
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我公司一员工在签订劳动合同时提出不承担养老保险中个人应承担的部分，而且要求把企业承担的养老保险发给个人，遭到我公司拒绝，但我公司考虑到其本人的实际困难没有马上予以辞退，并对其本人做工作要求签订劳动合同，但仍未签，此后补签了劳动合同，但在合同到期后未与其续签，他以不签劳动合同为由诉至法院。补签的劳动 ...
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，就签了一份三个月的派工单，从7月底出差到湖南，到11月9号又补签了一份继续出差三个月的派工单。11月15号突然通知我合同已于10月31 后，公司未作任何的通知就断掉工作餐并没有餐补。这次补签无期限合同我能用上面说的事，当作续签时公司降低劳动条件来拒签，要求公司给予补偿金吗？应该主张自己的哪一些权利？ ...
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个月，但是一直没有给我转正，也没有签订劳动合同，没有上社保，现在以我的社保在别的公司挂着为由将我辞退，我要求给我补转正后三个月的工资差额，社保部分因为一直 自己交让她以钱的形式补给最低档，当时答应了，让我补签的试用期的劳动合同和转正后的劳动合同，还让我签了离职手续，还要求我注明是个人原因离职，现在还差 ...
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陈律师您好，我想做劳务维权，应该怎么做? 我2015年10月19日入职一家私人公司的英文翻译工作，我是在58同城上看到的招聘信息，薪资5000-8000，面试完 是要签两份， 却只签了一份，老板保留。 请问我现在应该怎么维权? 我这边只有前几个月的工资条和劳动合同的照片。还有我要不要电话确认同意这个月 ...
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电厂的灶房上班。我于2006年的元月入厂，在2006年度里被选为灶房的先进。在2007年我还以为公司可以给我签劳动合同，我还写了申请，但没给我签，给比我先进来半年 辞退你。我想问我如申请仲裁能给我补回双倍工资吗？法律上说的双倍工资是是我的双倍工资还是和我做同工种签了劳动合同的人的工资的双倍？能要回和我 ...
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