对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗 。（公司到现在还没有和我解除劳动合同 ） 3：等解除劳动合同后我是否可以让公司支付我解除劳动合同经济补偿金。 4：支付我7年的加班费和7年来 ...
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不愿意去的。劳动合同签的是2年，也没到期。而且也写明了工作内容，就是后面写了“公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动我的工作岗位”。公司回应我，如果我不愿去新的工作岗位，就自己提出请辞。请问我这样的情况算不算变向裁员吗，我能不能得到赔偿？谢谢请问我可以得到多少赔偿？谢谢！...
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至11月9日这期间我都是没工资领的；而且我一直都在这家公司班。 09年还因病住院也没有工资领，09年11月28日我因病请了病假到2010年1月22日才上班这期间没工资领，请问我这样都才能得到公司的赔偿...
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他们搞了一个活动，说交30，然后发给他付款码就可以得到1888，我已经交了钱，他说因为我是未成年人导致他们商户被冻了，让我拿我爸妈的 导致我们商户保证金被冻结六万元 ，你的钱也被冻结在里面，你这边不配合激活验证我们公司财务将联系警方联系你父母过来解决问题可能会吃官司坐牢，对此产生的严重后果由你自行承担 ...
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公司破产，临时撤店。孕妇或者正常员工可以得到什么赔偿。...
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公司可能要倒闭，孕期职工可以得到什么赔偿？工作2年，怎么计算？...
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试用期，公司以撤销岗位为由将我辞退，请问我可以得到经济补偿吗...
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