设备安装试生产阶段。2013年初，经人引荐我进入江苏振兴铝业有限公司，和公司签定了无期限劳动合同。应公司领导的要求、帮公司招聘内保保安队员，公司领导认命我为 的500万出资款一直未实缴)。公司成立后，建立了新的帐户，实行自主经营、单独核算。公司名称变更后，公司恢复一切正常，员工的劳动合同承继原劳动合同 ...
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保)。但职工每月从工资中已扣除个人应缴的保险。现企业拟定出了一份协议：协议内容让个人自愿申请终止2014年至2015年的劳动合同。注：职工是从2013年与企业签定了为期三年的劳动合同，且至今还未到期。企业法人以前签定是张某，张某因某事又将法人变更为李某。现我能与李 ...
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，之前的法人是在地方厂区的几个产品处共同的一个法人，现变更后法人代表及公司名称完全独立的一个新法人，由于劳动合同未到期，现公司要求员工先签订第三方协议将之前未到期的劳动合同作废，并免除解约赔偿后，再签定内容有变动的新的劳动合同。签订的协议和新合同没有任何之前工作的年资累计 ...
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护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意， 签定如下协议: 乙方自愿加入甲方公司,并由甲方委派至合作公司工作,乙方自愿到甲方所 擅管理人员,打架,偷盗等行为造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务 ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、政策等规定发展的需要，甲 乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，同意签定本合同，共同遵守。 为了让 。 此合同一式两份，甲乙双方各执一份，望双方能遵照执行，未尽事宜由甲乙双方协商解决。 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 年 月 日 ...
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，申请人进入被申请人公司正式工作，公司于2012年10月4日通知我签定了三年的《劳动合同》一份，并根据被申请人的要求在销售部任销售文员，2014 我离职，本人未提出辞职。 基于以上事实，申请人认为被申请人的做法违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。 鉴于甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，经 股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回 ...
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本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。 鉴于甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，经 股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回 ...
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第二天就被机器压伤了左手食指,在厂家合作医院做了植皮手术,,刚出院公司就安排我上班公司还未给我交社保,也没有跟我签劳动合同,但住院费用是公司出的,我申请公司给我做工伤签定,但公司以进厂时间短,未交社保为由拒觉给我做工伤签定,请问公司这么做合法吗?我该到社保局 ...
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对我不公平，单位行为是违反劳动法规定的，是损害了我个人权利及权益的。 我到单位工作以来，单位从未与我签定任何劳动合同，我查了劳动法，用人单位与聘用人员产生工作关系满一年，还未与聘用人员签订劳动合同，在法律上就形成了无固定期限劳动合同，这样对用人单位是很不利 ...
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