我是国有企业的老职工今年52岁，企业去年下半年搬迁由禹会区签到淮上区，公司有班车，我本人身体不好有严重高尿酸症（痛风）行动不便，不能上班，无法取得长期病假条。与公司协商不成，公司与我解除劳动合同，没有经济补偿。我能请求劳动仲裁可以拿回权益吗？...
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年至07年在国企工作时一直缴纳失业保险费，6月份与单位解除劳动合同，办理失业证及申请领取失业保险金，核定领取期限24个月，同时经人介绍在一家公司使用，2个月后公司较满意工作表现，免去使用期，即签订劳动合同,本人交还领取2个月的失业保险金，因为新公司于6月份开始购买各种 ...
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我给公司造成了经济损失，公司让我全额赔付，本人也已经同意赔付，我让公司在工资里扣除赔付金额(工资数额远大于赔付金额)但公司以此为由说必须缴纳现金，否则不发给我工资,这种情况可以在申请仲裁时申请与用人单位解除劳动合同吗？...
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号，按公司指定路线走，在佛山广佛新干线被交警杳扣超载，当时通知公司领导一起处理，但公司无人管，因本人前面扣了三分，如果再扣六分，一起九分，我想回公司 协商，公司人说先扣分把车与货拿出来再说，本人当沒同意，放三天假之后回公司，仍然没人处理，后面等到是公司单方面的解除劳动合同关系，我老公五月份六月份工资及 ...
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月份所有加班费，人事部门则说所有加班都没按照员工手册的规定，提前审批，加班无效。但本人所属生产部门加班从来都不需要提前书面审批，都是加班后自己填写加班单，在月底由 无法忍受，我曾提出调岗要求。我与公司有无固定期限合同，人事部不承认生产经理曾宣布过开除我，并在我提出解除劳动合同后为我办理转岗手续，我不愿 ...
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本人于2003年4月进入某外企工作，刚进入的时候工资是3元每小时，公司在每年每次合同到期时会多发一个月工资，那时说是双薪，2008年新的劳动合同法出台后取消，现在合同期到公司要与我解除劳动合同，请问我还能领到08年前的经济补偿金吗？...
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怀孕期间因本人身体不好一直请事假在家休养，公司以请假累计不能超过一个月为理由劝我辞职不然就要单方面和我解除劳动合同。这样算违法吗？而且公司还说就算我回去上班发生任何意外都要自己负责与公司无关。...
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要从上海搬去杭州，我不愿去杭州，总部将我调至上海分公司做行政后勤，我原合同上写明是培训管理岗。公司给我发了调岗通知，我回复了不接受。这样的话，公司能否强制调岗，如果届时总部人员搬走，我能否视为劳动合同被解除，提出索赔？新岗位与原岗位工作时间安排也不一样，不但早晨要提前半小时上班， ...
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本人在一家国营企业上班，在管理岗位工作近十年，现企业内部部门合并需要调岗，但新安排的岗位与我原工作性质完全不同，而且基本工资也会下降，本人不愿接受，公司强行安排上岗，如不上岗将视为旷工，直至解除劳动合同，我该怎么办？...
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：员工直接或间接导致公司损失5000元以上公司有权解除与员工的劳动合同而无需支付任何补偿或赔偿。。 公司以本人不按公司流程操作给公司造成严重损失辞退是否不 代通金？或者是以绩效不达标为由辞退是否也不需提前通知或支付补偿金？现在公司叫我自己辞职，辞职没有离职证明，如果不开具离职证明是否有可能会出现之后的 ...
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