您好！请问如果公司在原来工作内容基础上（已经做了10年的工作内容）变相增加其他的工作内容和强度，如果不全部完成，在绩效评定方面就是不合格，并预警要降级降薪。请问公司这样做劳动者是否没有办法只能顺从？...
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您好！请问如果公司在原来工作内容基础上（已经做了10年的工作内容）变相增加其他的工作内容和强度，如果不全部完成，在绩效评定方面就是不合格，并预警要降级降薪。请问公司这样做劳动者是否没有办法只能顺从？...
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原律师你好，我想要咨询的是我们在这家公司上班十几年了一直做五休二，现在公司却要求我们做六休一，但国家法定时间没有变，现在要每天要求做六个多小时，可我们员工一个月要多来四天吃饭车费又额外多了一百多，我们本来就是拿了上海是最低工资，请问公司这样做合法吗？...
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任务让员工完成业绩 你好，我在广州堃晁投资咨询有限公司上班，在我去没任职高层管理前，公司定了任务让员工完成业绩，完成不了扣除20%的无责任底薪，在后面我入职上班知道了这 我等他回来再聊我没等他，可在我离职时人事没说得提前离职才可以，之前离职的员工我也没见过得提前，请问公司这样做合法吗？不合法可以怎么做...
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你好 我想请问一下，二元期权外汇违法吗？有个朋友找工作公司是做这个的，让员工用假的人物信息让提供客户让客户开户入金，公司这样做违法吗？公司的员工有没有责任？...
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黄帽”，道具员购买了2个新的，但总策划觉得太新不真实，时间紧急道具员没办法在公司附近小学外找了一个刚放学的小女孩用新的换了她的旧的，开始小孩子还不太愿意，但说明用途孩子还是换了，因为公司没有法务部，当时着急没多想，不知道这样做会不会产生什么法律后果？违法不违法？现在应该怎么弥补呢？...
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请问苏律师，我在上月11号有病住院8天，回公司上报8天病假，直到月底做考勤时，却告知我8天假，要用我每月的正常假4天，加上元旦节上班应补2天休假来相抵，还有2天报病假，请问公司这样做合理吗？...
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律师您好！我是这样的情况：我怀孕了，在家休息1个多月，但未向公司请假，现在公司以旷工，要把我开除。我想请问公司这样做合理吗？...
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半年去公司的，当时签订了协议，要扣5W的质保金，还有不做私单，公司发现扣除质保金，开除公司。在公司好几个月没有给单子的情况下，今年6月份的时候接了个私单 发现了。其实以前也有过别的项目经理，做私单，只是罚款了5千块钱。公司不但开除了我爸爸，还要扣2W的质保金。请问公司这样做合法吗？质保金有希望要全吗？ ...
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在工作中手受伤了，公司不算公伤，想辞职，因为没做满一年不让辞职，辞职要扣1800元，本人跟公司没有签劳动合同，请问公司这样做合法吗？我要怎么做...
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