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女,二十四岁,最近查出刚刚怀孕两个月,但是因为之前吃药,所以要做人流,公司要我提供准生证,不然不给予休小产假,按我请病假,并且按病假标准来发放工资,加上扣社保的钱一共发八百八不到,我原来工资是一千三底薪加绩效加补贴,请问合理吗?...
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现怀孕8个月,在单位买的综合医疗保险金额是自己掏钱,以公司的名义购买,请问公司是否应该为本人购买生育险?而且现在正在讨论裁员的问题,如果怀孕期间被辞退,单位应该怎么赔偿。另,产假工资应该怎么发放公司是说产假过后才发?这样做合法吗?我应该怎么才能保障自己的合法权益??...
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在职期间怀孕产子,休假四个月,社保中心发放生育津贴两万多点到公司账户,休假期间只拿几本工资除去缴纳的公积金到手一千八百多几十块钱,当时产假结束就离职不知道还有多余的津贴,公司也没有给,后来同时同事告知才知道,还有剩余的生育津贴公司没有给,询问人事人士说不清楚要 ...
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我怀孕7个月还在工作,想咨询一下,公司没有帮我买生育保险,那产假应该是怎么给我计算的,工资是按正常发放吗,我公司的人说要生完回来上班再发,如果我生完小孩不回来上班,是不是吧发给我...
//www.110.com/ask/question-1524698.html-了解详情
但是费用要个人自己全部承担。本人选择后者,没上班让公司代缴。 现在生育津贴15765.97元于2021.3已经发放公司,老板说总共15000元,先打我1350元,剩下的分批给我。我咨询劳动监察部门,他们说生育津贴本来是给公司的,公司支付我在产假期间的工资,而我在二月份之后就没上班跟公司 ...
//www.110.com/ask/question-15769847.html-了解详情
询问我负责店铺情况,坐月子期间开始在家办公,我想问,老板月底发的工资算是正常的工资吗,老板的要求是我这3个月仍然正常办公,8,9月老板不满意 11月就不做,并告知我11月可以找工作。8月9月工资正常发放,10月工资2月份结, 并强制扣除11,12,1,月社保,包括个人和公司部分870。 本人2018 ...
//www.110.com/ask/question-15468650.html-了解详情
年4月预产期。现在公司劝退我,说过完年不用来上班直接休产假,年终奖照样给我,社保继续给我买到5月份。但是不是我本人自愿辞工。要不如何维护个人合法权利?我个人要求上班上完2月份,2月份工资照常发放,年终待遇照常享受。社保享受到6月份才辞工。但是公司不愿意,说可以不发年终奖给我,将年终奖的 ...
//www.110.com/ask/question-6046387.html-了解详情
公司有员工先办理社保,而后办理新农合。现在她先去报销新农合,然后社保不允许办理生育保险,但是公司按照规定已经在她产假期间足额发放工资,想请问律师,由于是职工的原因造成生育保险不能报销,单位没法得到生育津贴,这种情况下是不是可以在该员工工资中按社保计算的金额扣除生育津贴。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3547077.html-了解详情
您好,从今年过年以后常迟到早退,现在怀孕四个多月,公司做开除处理,不予发放七月工资,这个是我自己的责任吗,没有签订合同,在公司上班两年11个月,之前生小孩儿产假也无底薪等...
//www.110.com/ask/question-11645263.html-了解详情
您好,从今年过年以后常迟到早退,现在怀孕四个多月,公司做开除处理,不予发放七月工资,这个是我自己的责任吗,没有签订合同,在公司上班两年11个月,之前生小孩儿产假也无底薪等...
//www.110.com/ask/question-11641832.html-了解详情
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