于2008年6月28日入职于现公司,入职时约定（口头）工资为月薪4500元，入职后公司没有跟我签劳动合同也没有帮我买社保，工作其间本人 ,如果可以应安上述那种工资算加班费,可不可以按4500要求加班费.（注：因公司如星期天上班而没有补休，公司有按一个月工作26天,基本工资2000元算1：1的加班费） ...
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坠落至腰椎1体压缩性骨折，老板为自然人没有用工主体资质，我们申请了劳动仲裁拿到了以公司方的劳动关系，我们接着申请了工伤认定都受理了快1个月了， ，仲裁裁决书还有劳动合同分包协议。说伤者是分包人的雇佣员工和公司没有劳动关系。请问伤者出事后老板去公司索要工程款时公司方确以民工工资所威胁老板补签了分包协议， ...
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的收入，并且公司环境很好，并包有午餐，所以我当时在未签署任何劳动合同的情况下进入了公司工作，然而第一月的工资下发后因为期间有回学校办理各种相关的毕业手续有 上级反映这个事为由，对我进行了劝辞的处理，事后因为很愤怒直接离开了公司（但是我没有签离职协议），走后，同事告诉我说他们当着全体实习生员工的面说我 ...
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跟我续签劳动合同但五险一直在缴纳。直到今年公司领导换班子，新领导来了要求补签2008年至今未续签的劳动合同。合同予以上月25日续签至2013年3月。 现在我想 问各位律师的问题是31日领导找我谈话说要叫我去销售部门上班我一口回绝了。其实是公司想变相的叫我自己提出辞职。（这算不算，不服从公司安排？） ...
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2019.04.27 请问已工作一年多，因个别原因，向公司人事提出将已签订的两年劳动合同补签为三年劳动合同，单位人事同意补签，补签三年合同后，不到一个礼拜提出离职，请问这个行为是否违法？...
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我于2000年3月1日进入公司* 1、2000年到2002底公司未与我签订劳动合同，2003年签订1年、2004未签，2005年签订1年、2006、 工资。 四、2000年、2001年、2002年的社会保险能否要求公司补买 五、在广东省工作、能否要求公司支付每年的高温补贴费， 六、现在我手上的证据只有 ...
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给赔偿，通过很多手段去逼我自动离职，然后我想到了问公司要劳动合同，公司人力说合同已经丢了，没了让我补签，补签的条款按今年2020年公司下发的最新 必须去总公司惠州去办理起诉，这两点我看到不同意，这个问题持续了几个月，今天公司人力又在通知我说我是老员工按基本工资2200元，绩效工资3800，写合同里，是 ...
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想给赔偿，通过很多手段去逼我自动离职，然后我想到了问公司要劳动合同，公司人力说合同已经丢了，没了让我补签，补签的条款按今年2020年公司下发的最新 必须去总公司惠州去办理起诉，这两点我看到不同意，这个问题持续了几个月，今天公司人力又在通知我说我是老员工按基本工资2200元，绩效工资3800，这样去写合 ...
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公司一直是班长，安全员，去年12月份公司以效益不好把我降为操作工，工资降了1千多，当时我不同意，要求算断补偿命，公司不同意就是要我自己离职。我现在不想干了，应该怎样维权？还有，公司通知我说劳动合同到期，要我签合同，先给空白合同，我没签，后要我签5年固定期 ...
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其中2015年12月1日至2016年5月31日为试用期，签合同之前的一个月零20天左右没有算进合同试用期里面，也没有补给我社保的金额。在2015年12月 人手为由提出跟我解除劳动合同，公司方跟我解释说在试用期里面公司可以这么做，我觉得公司这样做已经违反了劳动法，我要求公司赔偿3个月工资和补2个月的社保 ...
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