你好李律师，我是一个刚生完小孩的妈妈，现在准备是11月份回公司继续上班，现在公司给我说没有我的岗位了。要不就只有在另外的岗位上工作。周末单休，节假日要换休直班。我不想去，我该怎么办呢？能要求公司赔偿吗？...
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周律师：你好！咨询一下，我在一家公司的岗位上已经工作了10年以上，期间换了3家外包公司签合同，本月31号合同到期，又要我们签另外一家，我们现在提到了以前的工作年限怎么办？可以添加进新公司的合同里面吗？还有我可以要求它签无固定期限合同吗？...
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公司经营不善，转租给新老板，新老板愿意同样待遇和岗位接受老员工，也接手员工工龄，但是要换公司法人和公司名字经营，员工可以要求经济补偿吗...
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工龄延续，工种不换，如有不签的就拿基本工资，1680，换岗位，逼迫自离，请问工司这种做法合法吗？我不签能得到补偿吗？我能要求公司帮我补齐15年的社保吗，我46岁了，快到退休年龄了，我一线工人，我该怎么办？...
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一早领导找本人谈话要调我到另一个岗位（工资更低的岗位），理由是有人举报要求罢免我，但是那些理由根本不是事实，我拒不同意。过了没到一个小时，又电话通知我去拿调令，交出钥匙。觉得不能平白被整，我不去接调令。结果，厂部就找了人来换了我所在岗位的锁。我该如何维权？...
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我原本入职的时候是以另外一位经理的秘书入职的，后来协商招聘新的秘书，我到人事行政的岗位发展，但今天又以另外一位总经理的秘书不会粤语为由，要求我与其秘书对换工作。我不同意，但公司不接受，怎么办？...
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，公司让本人休息，在工伤休息期间，公司要做转接工作（是要换老板）待我伤好痊愈之后，我回岗位！新老板方说人已经满了，是打算不给我班上，这样可以索赔误工费和工伤待遇吗？2016.6.12开始上班，公司没给签合同，没给买保险！2016.6.27受伤，2016.7.27伤痊愈，...
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公司以财务收银的岗位把我聘用，当时面试时候我就说过只做财务相关工作，公司也同意了我菜签的劳动合同，三方协议也签了，要求我提供担保，我也提供了房产证作为担保， 同意就让我自动辞职，说我占用了他们的成本，他的本意是想让我们的走人，我们的许多同事就是这样被他弄走，全部换成了他们的人，请问这样我可以去告他吗...
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公司女职员怀孕了 我们劝她回家休息 不同意 要求继续上班 如此员工在上班时发生意外 导致流产 或者其他伤害 一般公司都要承担哪些责任 还有 就此员工属公司收银员 8小时站立式工作 如果我们要求给他换个岗位是否可以 也是站立式工作 但不需要肢体劳动...
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我公司有一名员工于2009年8月负工伤（脚部十级伤残）,事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位，可是她过了一天又不同意，天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术，要把伤疤 ...
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