您好我在单位工作快十年了，由于工作环境问题身体无法再胜任这份工作了，我要是辞职能得到哪些补偿...
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请了半个月病假，回来之后发现公司从其他部门调了员工接手我的工作，当我把工作交接给她时，她因自己无法胜任全部工作最后只接手了两样，现在她的分管领导因为之前答应她要给 找我谈话 要求她涨薪的钱从我工资里扣，也就是要降我的工资。本人从未提出因怀孕无法胜任工作，就被人莫名其妙接手了工作还要降薪，请问这合理吗？...
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合同一年，现在工作工作四个月左右，公司要单方面和我解除劳动合同，理由是说我无法胜任目前工作。但是我在入职之前已经把我的情况已经说明的很清楚，而且也完成了计划任务。他们现在想利用我不能胜任工作这点，来调低我工资，一个我无法接受的工资，然后迫使我自己离职。由于公司没有提前一个月通知我， ...
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宋侓师你好，我是一名鞋厂员工，现在由于家庭原因无法继续胜任原来的工作所以辞工，但老板以订单太多不予理会，我已经递了辞工书了，但厂方一直不予理会。请问我该怎么办？...
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公司以我不能胜任工作为由，将我调至我身体无法承担的岗位，逼我自动辞职，合乎规定吗？...
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，（总务处综合科）从事幼儿教育五年多突然叫我去买食品我确实无法承受心灵上的打击便写下无法胜任此工作，经单位领导同意，工会及劳动部同意签字盖章后我也做了交接 ，单位也破产重组可他们也不菅我也不为我办理相关辞，离职证明，从参加工作学徒工时单位没与我签定过任何劳动关系也没有解除劳动关系，社保局也不认可我以前 ...
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待遇，经年复年考核定级于88年6月定为国家标准四级工资待遇的技术工人，89年中甸单位突然换我原工作岗位，（总务处综合科）从事幼儿教育五年多突然叫我去买食品我确实无法承受心灵上的打击便写下无法胜任此工作，经单位领导同意，工会及劳动部同意签字盖章后我也做了交接工作而离开单位 ...
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是联系广告业务，可我做了多年的组版员，跟本无法胜任这份工作，去年9月份部门开会说，如果还无法完成广告任务者，将被解聘，我接受单位的这个决定， 我不公平，单位行为是违反劳动法规定的，是损害了我个人权利及权益的。 我到单位工作以来，单位从未与我签定任何劳动合同，我查了劳动法，用人单位与聘用人员产生工作关系 ...
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岗位已经工作了五年 工作的时候是上班的十二小时紧盯屏幕（五十多个视频）已经造成我视力下降并还染上了眼疾 如今已无法胜任此岗位 请他们另择人选 填了离职申请表 这样我拿到了解除合同书 也办理了失业保险 但我心恨难平 好好的工作就这样失去了 这是因为领导玩弄职权 难道我不能要求他们为自己的不当行为负责吗？ ...
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，由于要在排班安排的事情上于领导起过冲突，这次年中评定中以无法胜任本岗位工作，工作期间打瞌睡（由于个人当天身体不适）发朋友圈（在吃饭时候）玩忽职守，无安全意识等原因意图调离甚至辞退本人，个人认为我在一年半的工作中已经尽职尽责的完成本职工作，期间并无重大失误，但却以各种刁钻问题刁难本人，本人 ...
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