（试用期本来三个月，学习期是7月1号到31号），签了合同和培训协议，培训协议称培训期间的工资作培训费，若在培训学习期间辞职，应向公司赔整个培训学习期间的全部费用的 ，培训协议要收回说这合同上的印章是我的，我没给，他合法吗？我收着培训协议和合同是否正确。我可以肯定公司不能拿出发票等可以证明我外出培训了！...
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（试用期本来三个月，学习期是7月1号到31号），签了合同和培训协议，培训协议称培训期间的工资作培训费，若在培训学习期间辞职，应向公司赔整个培训学习期间的全部费用的 ，培训协议要收回说这合同上的印章是我的，我没给，他合法吗？我收着培训协议和合同是否正确。我可以肯定公司不能拿出发票等可以证明我外出培训了！...
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物业工作，于2015年1月应聘试用期一个月，后拿的转正工资约定工作一年加五十元工龄工资到了一年我去问公司人事，人事说现已取消了工龄工资，同时公司统一签合同，我之前一年合同没签，所以我补签了前一年的合同同时又续签两年的合同，我现已辞职离开了公司，这样的情况，我能为合同的 ...
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现在在私立幼儿园上班，老板以培训费的名义扣取了1000元的押金。告诉我们必须提前两个月辞职才能退1000块钱，每月二十日发上个月的工资，也没签正式的合同，只在她的笔记本上签了一个2016年到2017年的工资是多少，签了字的，现在想辞职，要提前多久告诉老板？押金还能拿回来吗...
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算旷工然后我就跟他们两个领导包括老板娘但是都没用我提辞职他们就说要按规矩来我也没跟他们签合同去了酒店就也没跟我说些什么就直接找了个算是老员工跟着她一起 可是说要扣我三天旷工还说一天等于三天就扣了我九天那我就还有六天的工资了我该怎么办而且我在去上班之前跟他们谈好的是1400可是现在他给我照1300算的我 ...
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的律师您好！我想请问一下，该公司与与我没签任何劳动合同，到单位直接上班，后来因公司调动我不是原来的岗位，我就辞职了，2011年2月25号到岗正常上班底薪2000 人，这个公司是私人公司，每个月的15好发工资等于压15天工资，发过一次2月分的工资，现在想问我能得到劳动保障吗？能拿到我所应得到的工资吗？...
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我-2016-08-12 15:59 宋律师你好，我想问下，我上个月就和工厂辞职了，不过还没满一个月，我在里面做了快半年了，工厂一直没有给我签劳动合同。也没有给买任何保险，我现在有急事要走。老板不放我，也不给结工资。我今天没去上班，，算不算旷工呢？工资能拿的到吗？...
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不想做了，因为他们总是把所有责任往我身上推，心情不好就拿我出气，有时候，我们没有签劳动合同，我给他说我辞职，他没说话，我好好的和他说，然后他就说你要么就做到下 了，然后他又说，你明天都可以走，工资两千，下个月有钱就给没钱就不拖着，说好的三千二……我能拿到我应得的吗？当天能离职？我去了劳动局但是他说了， ...
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了，我并非财务人员，公司也没有建立相关财务管理制度，也没有签订相关协议，也没有签订劳动合同，而我当时跟他说了这工作风险大我不承担责任，老板说没关系放心大胆做。现在老板 跟他说了风险大我不承担责任，我也不是财务我也没拿财务这份工资，我也没有同意他代为保管，未签任何字据，他自愿打我一笔钱让我工作，现在老板 ...
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:21 请问，我在一个工厂里面干了20天，我想辞职，另外一个工作很好，但是工厂不让我走，说我签了合同。但是合同当时让我签的时候并没有详细和我讲，只是让我签字，而且 还不是我签的。而且他招聘信息中还有电话里都没有提及具体工作多长时间才可以走，平时工作中也没人和我说过。请问这样我可以直接走嘛，工资能拿到吗...
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