我在派出所的保安中队工作了11年零2个月，2016年5月份已经和保安公司签订了一份无固定期限劳动合同，但是保安公司10月份就把我辞退了，请问保安公司有没有违反劳动合同法的规定？请问我应该怎么样维权？...
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我在派出所的保安中队工作了11年零2个月，2016年5月份已经和保安公司签订了一份无固定期限劳动合同，但是保安公司10月份就把我辞退了，请问保安公司有没有违反劳动合同法的规定？请问我应该怎么样维权？...
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我在派出所的保安中队工作了11年零2个月,2016年5月份已经和保安公司签订了一份无固定期限劳动合同，但是保安公司10月份就把我辞退了，请问保安公司有没有违反劳动合同法的规定？请问我应该怎么样维权？...
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有关疑问:之前在一家公司任职销售经理一职，后因公司未与签订劳动合同并无故给出辞退报告申请劳动仲裁，公司法人愿意和解，最终公司答应赔付相关费用，但需签署 离职后不许经营本公司现有资源及潜在资源并不允将相关信息泄露给第三方，如有违反则赔偿相关损失。想咨询一下公司所说的资源，之前和公司法人交涉说是指市场所有 ...
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公司在北京办事处的财物被两位员工合谋密盗，被盗物品是公司合同、产品销售政策、价格体系资料、劳动合同等公司内部受控文件。我方发现后立即在北京北藏村派出所 事情原委，以避免我方合作伙伴受到二者的干扰，告知合作伙伴我公司已进行二人的辞退工作，不再是我方工作人员，他们之间的言谈已与公司没有关联，如今后发生任何 ...
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哺乳期部门关闭，提前两个月通知员工要求员工主动辞职，如果不辞职就派外市工作，合同上工作地址有写广州市或根据公司发展需要统一安排。如拒绝视为严重违反劳动纪律，以此为由，辞退员工，可以获得赔偿吗...
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天，后来工作六天后，因为家长从事职位上的原来职工又回来了，遂辞退家长，一直未提出工资问题处理办法，同村人则保证说一定会有工资，后来同村人问单位领导，单位领导却说：公司规定，有试用期十日，未满十日不发工资。没有劳动合同。应该怎么办，违反什么法律了吗？...
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天，后来工作六天后，因为家长从事职位上的原来职工又回来了，遂辞退家长，一直未提出工资问题处理办法，同村人则保证说一定会有工资，后来同村人问单位领导，单位领导却说：公司规定，有试用期十日，未满十日不发工资。没有劳动合同。应该怎么办，违反什么法律了吗？...
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下招聘新人替代我的岗位，6月15日公司正式口头通知辞退我，本人并无违反公司规章制度，也并没有给公司带来任何经济损失。我要求赔偿2个月基本工资，尽快出具解除劳动合同文件及办理离职交接。现在公司一直拖延，拒不办理。请问，我的要求是否合理？我该如何维护我的合法权益 ...
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我们是一个小的用人单位，老板因招满人员为由，开除我，或是给我一个月的时间去找别的工作，在公司一年半的时间，虽然违反了公司的规章制度，一年多的时间都是这么过来的，老板也没有说什么，现在因人员满了而辞退我，劳动合同没有签，保险到现在也不知道有没有买...
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