，即招用后故意不按规定订立劳动合 同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （ 失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连 带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70％。向原用人单位 ...
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年我省研究生和大中专毕业生(以下简称毕业生)就业工作面临着供需矛盾突出，就业形势比较严峻的局面，为了做好今年毕业生就业工作，按照国家有关就业政策和规定，根据我省实际 签订一个协议，无故不得违约。用人单位不得随意解聘和接收已签订协议的毕业生。否则，要追究违约方的责任并给予必要的限制。 五、加强宏观调控， ...
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”的张明益则要提供设备的安装、保管、使用以及所有的并负担全部安全责任。可见，用人单位就是在规避保障员工安全责任的前提下，精心设计了这样的 可以要求员工自备手提电脑工作，以租赁电脑并要求提供电脑设备操作员一名的名义规避劳动法对用人单位的约束。 结语 恩施土家族苗族自治州为少数民族聚居区，全州拥有非常丰富 ...
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交易习惯确定。第六十八条之规定，••••••当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。和最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准 并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与 ...
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交易习惯确定。第六十八条之规定，••••••当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。和最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准 并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与 ...
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》也未办任何保险和享受福利待遇。西安福利厂是为了照顾解决铁路职工子女残疾人就业办的福利厂（属于集体所有制，成立于1986年7月7日，注册资本61．8万元 用人单位按日加入万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。用人单位不和员工签书面劳动合同的法律责任：一、未签订劳动合同需赔双倍工资根据《劳动 ...
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金”为由，要求与我签订《劳动派遣用工合同》。我认为这样的理由实在太苍白，是在推卸责任，我不可能与支行之外的任何第三方签订什么协议，我在人行鲁山县支行的劳动关系， ，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为 ...
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用人单位，否则视为违约，用人单位有权另聘他人并追究违约方责任。 二、用人单位要如实介绍本单位情况，明确毕业生的要求及使用意图， 做好各项接收工作。 凡 按《全国普通高等学校毕业生就业协议书》执行，此协议自动失效。 协议最后内容是我的基本信息，如姓名，毕业院校，专业，联系方式，身份证号。但是最后落款单位 ...
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毕业生派回来源省（自治区、直辖市）后再落实具体用人单位的，须事先征得当地主管毕业生调配部门同意，待落实具体单位后，由当地主管毕业生调配部门在《毕业生报到证 人员，由主管部门或同级纪检、监察部门依法处理；情节严重、构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 14、95年以前毕业生使用《统一分配工作报到证》；95年 ...
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岐，看看人民法院是怎么样有法不依，执法犯法，对杨洪岐违法抓、打、关、押司法拘留的血泪控诉，希望能献上一份爱心，帮助无生活来源，享受低保月65元，爱人 劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在规定期内 ...
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