你好，我是联通公司的派遣合同的一名员工。我8月28日剖腹产开始享受产假，产假135天至1月9日。2月份申请了生育津贴，但是发放到我自己手里只有1457元。联系本单位人力资源处被告知生育津贴当中扣除了我产假期间的工资及年终奖励。请问用人单位此种行为是否合理？生育津贴 ...
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月初生的宝宝，难产实施了助产术，产假三个月后上班，宝宝满三个半月提交资料请单位申报生育保险，但是公司生育津贴部分不按国家拨付下来的平均工资发放，按公司的基本工资 拨付的平均工资要少700多块的，不但如此，公司要求必须在产假回来后在公司工作满6个月，才给支付生育保险，我想问，这应该不合法吧，没有理由以此 ...
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职工，单位给缴纳的生育保险，说是休产假期间报销的钱会每个月相当于工资发放到个人。但是产假只休了158天，我报销的生育保险的钱远远大于给我发的工资，剩下的公司就不给了，说是要社保那边给出示一个红头文件，说明社保报销的钱是给到员工的不是给到公司的，但是社保这边 ...
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职工，单位给缴纳的生育保险，说是休产假期间报销的钱会每个月相当于工资发放到个人。但是产假只休了158天，我报销的生育保险的钱远远大于给我发的工资，剩下的公司就不给了，说是要社保那边给出示一个红头文件，说明社保报销的钱是给到员工的不是给到公司的，但是社保这边 ...
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您好，我是一哺乳期妇女，公司以亏损裁员，我是其中一人。目前给出协议是给我哺乳期结束前的工资（以北京市最低标准给，社保公司给上），不用上班。出了哺乳期解聘，这种情况有没有双倍补偿？另外公司没有给生育津贴，产假期间工资正常发放，以前生育津贴是发给员工的，现在说不给了！是否违法？...
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同事的少，之前项目经理也跟我说我尽力就好，但是结果我因为没有完全任务还是被扣了钱了，当时我就反问我是孕妇，但是我们的领导给我回的就是你怀孕4个多月已经 跟我说要不你就请病假，说公司愿意给我发放底工资的70％的工资，社保跟公积金正常给我交，直到我生完孩子休完产假再回来！我当时答应了，第二天我去问我们项目 ...
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以后上班会很不方便，如果怀孕的话，怀孕初期请假，怎么请假？工资怎么算？由于是外地人在上海上班，公司交的是综合保险，我想问的是怀孕期间检查，以后生育期间所产生的一切费用，可以报销吗？具体怎么报销？有没有什么具体规定？本人今年27周岁，产假具体可以请多少天？工资怎么发放？以上问题麻烦了，谢谢...
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单位缴纳了生育保险，但是缴费基数低于平均工资，产假期间只享受生育津贴，公司不发放任何工资。我该如何维权？...
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