1、本人属于原国有企业改制后的下岗职工，但未与原单位解除劳动合同，当时协议为公司继续为下岗人员缴纳保险到45周岁，达到45周岁的人员就可以享受养老 发工资只保留劳动关系。 2、现在我在另一家企业工作，并基本稳定，公司按月给我发放工资，请问我这种情况是否按劳务人员对待，个税是否按劳务人员个税法扣除？现在 ...
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我毕业之前签订的三方合同是与四川众望环保技术咨询公司，派遣证在报道的时候交给了这个公司的人事部。但是我7月27日从这个公司离职，公司给出了解除劳动合同协议。到另外一个单位：成都主导科技有限责任公司就职，众望公司并没有把派遣证还给本人，众望公司提出交三千块钱才可以拿到报到证。跟 ...
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集团有限公司，是一名公交驾驶员。到2012年10月份因公司营运情况发生重大变化，与本人解除劳动合同。期间2012年4月份集团公司给所有外聘驾驶员每月补发 多元，到10月份离职住房公积金提取5000多元。到2012年12月29日，公司又给补发所有在职外聘驾驶员2012年4月份之前未补发的住房公积金（所有 ...
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本人与公司签订合同没有到期，现在公司要提前解除劳动合同，但公司提前半月通知你找其它工作，我能获得怎样的赔偿...
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本人在2010年1月份在该公司上班前10个月未给我上任何保险也没有签订劳动合同（此期间由我个人在交保险），在11月份开始签订的合同和交的保险，在2012年10月31日公司无任何原因要与我解除劳务合同。我应该怎样要求我的赔偿。（2010年1月到10月间的平均工资为1300左右）...
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2009年1月公司由国企改制为民企，本人与新公司签订了无固定期限劳动合同，岗位是部长（企业中层干部），工资发放日约定是每月22日前。近期因工作问题和公司总经理进行了争吵，被公司免职，免职书上写：因工作需要，解除...部长职位，作为一般管理人员。工作内容仍是原工作内容不变， ...
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2009年1月公司由国企改制为民企，本人与新公司签订了无固定期限劳动合同，岗位是部长（公司中层），工资发放日约定是每月22日前。近期因工作问题和公司总经理进行了争吵，被公司免职，免职书上写：因工作需要，解除...部长职位，作为一般管理人员。工作内容不变，工资降低二档。而 ...
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千万的损失，但前段时间因为工作，与人打了起来，导致双方受伤住院，后本人为把事情缩小，主动承担那人的医药费用，但最后公司还是决定解除劳动合同，（那个人只是降了一级工资，和免了班长职务）不给任何赔偿，在公司日方总经理领导谈话中，（日方总经理承认对我处理的过重了，但为了警示他人，也只能拿我 ...
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本人于2010年五月因公伤住院治疗，现已认定为公伤，我工伤前12个月的平均工资约为3100，但从今年二月起，我的工资已经与公司约定为3400保底（我们 发放。并已经发放3个月，但我停工留薪期间，公司却只发给我每月1960的工资，我是否可以以克扣工资，提出解除劳动合同，并要求公司给予按工龄算的经济补偿？...
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我在东风日产郑州工厂上班，由于今年六月有五天大约提前30分钟下班，托人打考勤卡，公司知道后与本人解除劳动合同，公司的做法合法吗？...
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