我去年八月份上班途中被木托车撞伤，医院整诊断为腰椎横骨三根骨折，做弓工伤认定后丆拖着不送鉴表住院休息期间只给工资一千多元，而我之前工资为四千多元，现因我腰部痛酸胀无法胜任原工作，单位迫使我辞工了，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4135141.html-了解详情
通知了被裁员工6月1日离厂。虽然我留下来，但是劳动强度增大，更加耗费精力。我认为企业在未进行技术革新和设备更新的情况下裁员是违法的。但我认为使我的劳动强度增大，无法胜任工作，所以我们三个班6人一致不同意裁员，并且提出:裁1人／班，留下来1人／班就不做了。 ...
//www.110.com/ask/question-3849556.html-了解详情
我因为晕倒摔一跤，然后后脑勺左枕骨骨折，休息2个月的医疗期后，依然感觉头疼，无法胜任现在的工作，公司的班长说以劝退的形式要我走我不同意，然后说要我自己考虑，还有说如果上班从事不了会以公司各项规定来管理我。如果违法就辞退我 ，请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3531176.html-了解详情
请问用工单位为了调整劳务工比例。要把我派遣到别的单位（同是股份公司旗下）本人因去年刚做要间盘手术怕无法胜任就没答应。用工单位回应说不去就算自动离职这样做合法吗？现在劳务公司说他们没有书面退回不接收我。用工单位又说安排的工作我不去。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3422628.html-了解详情
我是一名女教师，今年39岁，工龄19年。因左眼视网膜脱落，视物模糊、变形;右眼视网膜色素变性化。虽已手术，但视力没有得到改善，而且前额、眼睛经常疼痛。自己已经无法胜任教育教学工作。请问我能病退吗？如果只能办退职，那么退职后工资怎么算？...
//www.110.com/ask/question-877977.html-了解详情
本人是做出纳的，试用期为两个月，刚做一个月多，由于个人一些原因无法胜任工作需要马上辞职，但老板说公司规定辞职要提前一个月，当初进公司时都没说到要。本人写辞职信了，老板在后面批准要找到有经验人手接手交接完才能给我走，是否试用期期间也要一个月才可以走呢？没有签劳动合同，只有口头协议。...
//www.110.com/ask/question-200986.html-了解详情
的岗位为 ，预计为 年。 该岗位要求乙方需具备以下条件：（学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件） 四、薪金 试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付 胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。 此时甲方须提前30日向乙方发出 ...
//www.110.com/ask/question-29900.html-了解详情
从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放与否及发放标准。 4.4乙方的薪酬 岗位仍不能胜任工作的； 8.4.4本合同订立时所依据的法律，法规，规章及本合同订立时所依据的客观情部优发生重大变化，致使本合同无法履行的， ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
，每周工作 四十八 小时，每周休息 壹 天。补充说明： 本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资 胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
错！或不负责任！您好！我现在再审！请问可以在赔偿上写“人身损害赔偿”和“残疾赔偿”吗？因为使我患病不能正常工作！这是人身损害！又使我致残！难以找到自己能胜任的工作！按人身损害赔偿，但又使我致残难以工作！按残疾赔偿又使我患病难以或无法工作！请问可以在赔偿上写人身损害赔偿和残疾赔偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-15772454.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务