单位赔偿的时候，按照出事前12个月的平均工资为基准进行赔偿，可每天上班的车补费和晚上加班时候的饭补费不计算在内，请问这样对吗？ 工伤保险条例里面有 ，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 ...
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平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年计算 ？4、在我的解除劳动关系协议中还规定，若违反本协议，所获得的全部经济利益归甲方（公司），若违反协议给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，且须支付 ...
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预付款扣除（此注册审核押金是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准:录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准 协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 ...
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为乙方提供就业机会，乙方承诺为甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时 违约金的。 五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） ...
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房屋租赁使用事宜曾达成协议，现大楼一、二楼北面半层占用人公司与甲方的租赁合同已被法院终审判决解除，甲方、乙方作为房产所有人、承租使 俊岭律师 全国专业律师列表 债务追讨合同纠纷交通事故工伤赔偿医疗纠纷婚姻家庭房产纠纷拆迁安置刑事辩护常年顾问金融证券保险理赔遗产继承劳动纠纷知识产权抵押担保海事海商股份 ...
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