你好，咨询一下，就是在工厂上班，入职的时候和劳务公司签订了一个协议，就是干不满3个月不批准离职，自离不予发放工资，如果因个人原因在入职3个月内离职要赔偿劳务公司2000人民币损失，这协议有法律效力吗？谢谢...
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在试用期时，公司没有明确表示试用期有考核，试用期过后通知我说没有通过试用期，然后不予发放工资，请问这是否违法？...
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公司规章规定，入职员工有5天适应期，在适应期内，如本人提出辞职或由于不合适岗位要求而给予辞退的，公司不予发放工资。这条规定合法么？...
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因试用期不足一个月，但已签订入职表，工作时间超过正常工作时间（每周六个工作日）因不予请假批准，公司通知暂缓准备解职，但没有直接通知。目前该如何处理？公司发放工资 通知？因入职手续里有写（不足一个月不予发放工资）貌似不符合法律标准，提前去公司，她们会以这种方式克扣不予发放工作半个月的薪资吗？？谢谢律师。 ...
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公司员工的日常行为也务必遵守国家法律的有关规定，坚决杜绝一切违法的行为： 所有公司新入职员工通过复试办理人职时需要提供个人简历，身份证复印件一张，自费 写离职申请。正常离职员工按照正常发放工资时间发放工资，自离不结算工资。因违反公司规章制度开除的员工不予报销任何费用和发放工资) 请问这样的合同合法吗？...
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任行政一职（期间需负责一些人事工作，如人员招聘），入职至15年4月止公司并未与我签订劳动合同，在14年12月份（试用期间）有提出纸质的离职申请，被 ，所以我在四月15日自动离职时3月份工资还未发放，在25日发放工资的日期也并未发放，咨询公司财务，说是自动离职工资不予发放，请问自动离职时是当月工资不发放 ...
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工程（一期） 施工招标结果无效或更改进度款支付方式的申请 上杭县领导： 本公司（福建省轻纺工程建设有限公司），参加了2013年11月25日上午09时20 施工许可时要严格审验资金到位情况，对建设资金不落实的，不予发放施工许可证。 三、对于使用带资承包方式建设的政府投资项目，一经发现，有关部门要 ...
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主页及本人页、学历证明和联系方式，及一张一寸彩色照片，以上证件的复印件公司保留，不予退还。 试岗期满，由店面店长做七天试岗评定，如评定合格继续试用期 两年以上公司补助医疗保险，协议至半年之日起满六个月，公司以盈利情况适当对上述岗位工资发放形式补助保险费（二岗人员按当月奖金的50%给予补助）。 4、公司 ...
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离职，2月18日办理的离职。然后3月份发工资不给我发放剩余的一半年终奖。公司给的解释是年终奖发放前提出离职的，不予发放年终奖。但是我认为2019年年终奖是在 只不过分为两个月来发，我提出离职也是在第一次发一半年终奖之后的，而且离职是公司也没人告诉我后面一半年终奖的问题。我认为我应该享受后一半年终奖。...
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出现问题，导致公司有所损失，但仍有盈利，之后公司负责人有口头表示希望减少薪酬或者调换岗位，但没有接受，之后在发放工资的前1日口头提出辞退，并说从第2日之后将不再发放工资，却并没有指定交接人，要求本人继续之前工作内容，否则不予发放当月工资及之前抵押金，这种情况本人可以申请哪些权利，及该 ...
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