罗律师，您好 我想问公司交了三险不包括生育险，有产假吗，产假可以提前多久可以休？若有产假工资怎么发放？产假休完有必须去上班的要求吗？...
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余律师，你好！请问一下我向公司申请了128日的产假，而我是剖腹产，应该休158天的，但我只休了申请的128天产假后上班，那产假津贴按128天算还是158天算呢？那128天到158天这30天上班的工资是不是公司正常发放呢？与产假津贴一起领？还是补差额？...
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公司从成立至今对于正在修产假期间的女职工都发放了工资（除生育津贴外的），因为认为这项福利还不错所以一直努力工作到现在。但是就是去年11月份开始休产假 待遇，心塞得不是一点点，我可以要求和她同工同酬享受相同的福利待遇吗？ 我们公司比较小，从来都没有将这种福利待遇写进过什么规章制度，和我们签的合同上也没有 ...
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的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利，改为每月公司支付300元现金补贴，但要满一年才一次性发放该补贴。2013年9月，我应家中有事离职 四个月产假，那我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假，说就算我离职了，我该 ...
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我们公司要求产假期间自己缴纳养老，医疗以及失业保险合理吗?我请了一年的长假，在这期间有没有工资，该怎么办。产假工资是按月发放吗，为什么我们要休完产假，上班后一个以以后领取...
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你好、我想请问一下，我们公司买了生育险，在我休产假期间、公司说没有工资、说期间的工资是社保局发的、是后面报保险一起发放的、还要我自己交保险费用、合法吗？...
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你好！唐律师，我现在在休小产假，公司给予了15天的假期，我想咨询一下，休假期间工资是全额发放的吗？那绩效会不会受影响？...
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本人17年78月份的时候向公司申请了一笔生育津贴，按照正常流程申请的，经所有负责领导同意发放给我，18年3月份离职，现在公司联系我说当时产假工资发给我了，要我退津贴！...
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月7日入职，16年7月6日开始申请产假，为期158天。产假期间公司发放原有底薪80%作为产假工资。产假结束后回公司上班，总经理通知我要调动我去销售部，我 生病没去公司，给总经理申请事假。被否了。按照旷工计算。想咨询下：1、产假期间80%底薪作为产假工资是否合理；2、产假后调动我去别的岗位是否合理；3、 ...
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的上班，没有因为怀孕请过事假或病假，除了正常的产检。我在2014年8月底向酒店申请了产假（当时我是算的预产期前2个星期），我是剖腹产共休息了四个月， 制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资待遇不能因产假而受影响。在发放年终奖的问题上，产假也应视为正常出勤，公司不能因其产假而扣发 ...
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