，我有两个季度考核不及格，领导找我谈话要求自动离职，我看过劳动合同，没有明确说明考核不及格就要被辞退，但是公司员工手册这块，我不能确定是否有相关规定，员工手册好像是只有在刚来公司的时候看过一次。公司领导现在就是要我自己提离职，但是没有补偿，如果公司辞退，我是否还能拿到赔偿呢？公司 ...
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2006年3月入职，现被公司辞退，员工可以怎样的经济补偿？补偿费用是多少？现工资标准时1万元。...
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易律师，您好，我现在就职一家业务公司，现公司亏损有裁员的准备，但现在公司要求我签一份业务保证书，如连续两个月完不成公司可辞退员工。请问这个保证书合法吗？被辞退的员工还有补偿吗？谢谢您！...
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已签定无固定期限的劳动合同，被公司辞退。请问经济补偿如何计算： 1、按本人上年度的月平均工资，还是所在市的平均工资（本人高于市工资）或有其他； 2、累计工作年限接近15年； 3、如果接受公司提出调换工作岗位的要求，那是否就不给补偿呢？ 第1.2点有相关的法律条文吗...
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由于企业没有合适的工作岗位提供，要求本人待岗已有6个月了，现本人想一次性买断，企业应该怎样补偿我。公司已经答应满一年支付一个月的工资，但是是从终止合同之日向前推12个月的平均工资，其中就包含我待岗的6个月，这样合理吗。...
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不好要辞退。12月1日老板与员工沟通辞退事宜，员工要求违法解除的赔偿，公司与员工协商工作到12月15日，补偿半个月工资。发放12月整月工资。公司也 。公司每月10号发放基本工资，15号发放绩效奖金。由于11月绩效奖金扣的多员工不同意，公司说如果不同意那就继续履行合同，工资只给发2000基本工资。公司说 ...
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不好要辞退。12月1日老板与员工沟通辞退事宜，员工要求违法解除的赔偿，公司与员工协商工作到12月15日，补偿半个月工资。发放12月整月工资。公司也 。公司每月10号发放基本工资，15号发放绩效奖金。由于11月绩效奖金扣的多员工不同意，公司说如果不同意那就继续履行合同，工资只给发2000基本工资。公司说 ...
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28人被公司辞退 您好，我想问一下 现在单位于7月16号辞退公司28名员工我也在其中 您好，我想问一下 现在单位于7月16号辞退公司28名员工我也在 其中，我们的正常工资是4000元，合同上签的工资标准是2300元。现在公司发公告给我们补偿从7月16号到8月15号一个月的补偿。另外满一年的另外支付一个 ...
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公司现在强制所有员工不让上班。也有强制辞退员工的意思。还不想给补偿。我想咨询一下公司是否可以给三个月的工资补偿？补偿是按照北京最低标准还是按照合同约定的工资？在线等。急。谢谢...
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月没有给员工买社保。不过1月已经开立社保户给员工缴纳社保。1月底因员工不符合岗位要求而提起辞退，我公司按照劳动法，提前一个月通知他，并且答应给他半个月工资 全额还分了绩效工资以及各种补贴，这样是否有问题？ 并且该员工提出应该补偿他的年终奖，这个合理吗？我公司才刚开办5个月，还没有到发年终奖的时候。我们 ...
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