在这里工作的，不是公司辞退你的，我在公司是老员工，知道的也不少，公司就是不想让我干了，就找理由变向辞退我，还逼着我写离职单，我没写，是公司不让做的， 补偿金吗？我还有一个多月的工资也没拿到，在这期间我还能在公司宿舍住吗？如果我有事不在北京，劳动局让等通知，我可以委托我的家人帮我处理劳动仲裁吗？急，谢谢...
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每个月都可以拿4到5千 现在公司换了老板后 主管就把一些老员工和一些不喜欢阿谀奉承他的人工价降低 使她们工资低于3800 然后谈话让她们自己离职 我老婆 3800差点 然后谈话 想让她自己离职 而把那些经常拍他马屁 讨好他的人工价提高 把这些做事好的 时间长的逼走 我老婆公司这种现象劳动部门可以管吗？...
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年了，公司效益不好想裁员又不想给赔偿，通过很多手段去逼我自动离职，然后我想到了问公司要劳动合同，公司人力说合同已经丢了，没了让我补签，补签 了几个月，今天公司人力又在通知我说我是老员工按基本工资2200元，绩效工资3800，写合同里，是按这个2200赔偿吗？还是按实际工资赔偿？另外这个我可以签吗？如果 ...
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架构调整，公司员工进行内部竞聘上岗，但领导无视我的申请，想逼迫我主动离职。 我想请问我工作没有失误这种情况如果公司主动辞退我，我还可以拿到项目绩效吗？申请劳动仲裁需要提供哪些材料？...
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差一个月2年了，17年年底提前回家，经今管经理同意把卫生委托公司护理花员员工帮我，我另付工资给他，年后今管经理离职了，我就拿了自己上班几天工资了，国家规定的年假七天都 经我同意有权，因我这岗位本来就我一人一岗，我走也要招人，我觉得他是调来逼我辞工，我觉得是违法劳动法，特来资讯一下可以得到劳动法帮助吗？...
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三个月公司是负增长值，完全不是因为个人原因给公司造成任何的损失，老板他自认为是被逼无奈，只好做出裁员的决定，我入职时间是2010年5月，转正时间是 的形式通知，而今天与老板谈到赔偿金的问题，老板说只要工作交接完成后就可以马上离职，工资10月份按整月发放，再另外发多一个月的工资作为补偿金，对于劳动法来说 ...
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取消了，23日陈某的床位便分了新员工 10月23日至今陈某分别联系了科长，部长，也曾和组长去一站式服务大厅 索要离职或开除单时，都 说未接到为由（当问 上班的工资富士康都不准备给了 吗？ 陈某曾把事件反映到多个部门。经开分局说明湖所已经处理过了，你要是不满意可以写份材料交上来 。打电话12348律师让 ...
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在上班时候与员工发生口交，公司开除我并且不给工资，还逼我签自愿离职并且不要工资，没签还打了我，请问我可以起诉并且要回工资吗？...
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