六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系，人民法院应当 情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时的情况是；桥十分公司经理负责期间，唯利是图，无专业技术的控制有专业 ...
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聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 年。 该岗位要求乙方需具备以下 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方 ...
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止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用 申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， ...
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，已申报生育津贴，但现在2016.12月公司发通知于2017年1.28之前解除孕妇劳动合同关系，请问一下公司应该怎么赔偿三期员工，谢谢？公司给予赔偿方案，支付1.5 .5条为并列关系，44.1讲的是因劳动合同期满导致的合同终止，44.5条讲的是因公司决定解散导致的合同终止，两条无包含关系，3、公司说 ...
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，已申报生育津贴，但现在2016.12月公司发通知于2017年1.28之前解除孕妇劳动合同关系，请问一下公司应该怎么赔偿三期员工，谢谢？公司给予赔偿方案，支付1.5 .5条为并列关系，44.1讲的是因劳动合同期满导致的合同终止，44.5条讲的是因公司决定解散导致的合同终止，两条无包含关系，3、公司说 ...
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，已申报生育津贴，但现在2016.12月公司发通知于2017年1.28之前解除孕妇劳动合同关系，请问一下公司应该怎么赔偿三期员工，谢谢？公司给予赔偿方案，支付1.5 .5条为并列关系，44.1讲的是因劳动合同期满导致的合同终止，44.5条讲的是因公司决定解散导致的合同终止，两条无包含关系，3、公司说 ...
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公司服务 贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权决定是否终止劳动合同，甲方不终止劳动法合同的，劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的 ...
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流量，贷款及负债情况等。 5.公司管理信息：公司聚餐信息及内容，对内对外所签订的合同（协议）的条款内容，管理制度，取酬方式，奖罚措施等。 三、乙方责任与 ；在劳动合同终止后的五年内不得在与甲方生产或经营相同或相似的企业任职。 四、甲方的责任与义务 1.乙方履行本洗衣的责任与义务，在劳动合同期满后五年内 ...
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，使我们的社会地位和利益有了法律保障，支行在大形势下，协商与我签订了二年期的劳动合同，如今合同期满，单位又以各种理由与我协商签订《劳动派遣用工 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 ...
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开炉生产，我请了半月假没再回厂上班，十月厂里将我作自动离厂处理终止劳动合同，于是我到厂里办理了离厂结账手续，我离厂原因是自2013年起厂里开始拖欠 月的钱，结账手续办好后厂里也没有为我做离岗体检，直到12月31号全厂员工劳动合同期满，有部份员工不再续签去办理离厂结账，查看年度体检情况时才知道全厂有8人 ...
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