电话，我这样需要找他们问吗？如果我不问，用人单位说我是旷工算我自动离职那我的个人权益还能得到劳动法的保护吗？ 第一没有签定劳动合同， 第二我的工龄是一年零三个月八天，请问如果我不服从工司的调配，是否违反劳动法呢？他们是否因为我不服从调配而辞退我呢？那社保医保一年零三个月依照劳动法有 ...
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北京公司，在南昌工作超过两年半，因为南昌项目今年9月结束，公司想用每个人一万元让我们自动离职。但是他没有出具任何的辞退我们的文件。只是邮件里面简单的说让我办理离职手续，微信发离职表格给我，上面写的自动离职。我不同意，要求公司按劳动法走，第二天我们老板否认让人事这么做。然后说要我 ...
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的文件通知书，并且现在公司又说业绩不好说三个月业绩未达到6万进行劝退处理，意思也就是说自动离职走人，不过以前进公司时签订的合同里面有业绩不达标即自动离职 问是否需要购买社保，我说不用，然后公司也没有给我购买社保，请问这样如果我被劝退或者劝离职公司是否有违反劳动法，如果我走劳动仲裁是否有用，如果是离职后 ...
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一式两份，公司领导不同意我辞职，并未签字，8月13号，本人依照劳动法离职，可公司不承认，说我自动离职，扣除所有工资，8月28号发放7月份的工资，本人的工资至今没发，公司的回答是厂里的规定，自动离职扣除一月的工资。投诉到劳动监察大队，至今没有结果，说要60天才有处理结果，这属于拖欠 ...
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一式两份，公司领导不同意我辞职，并未签字，8月13号，本人依照劳动法离职，可公司不承认，说我自动离职，扣除所有工资，8月28号发放7月份的工资，本人的工资至今没发，公司的回答是厂里的规定，自动离职扣除一月的工资。投诉到劳动监察大队，至今没有结果，说要60天才有处理结果，这属于拖欠 ...
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月，旁边有个律师说，你可以写一份书面通知解除劳动关系，内容是公司拖欠工资违反劳动法。然后用EMs邮寄给公司然后拍照作为证据就可以了，这样仲裁就可以要求赔偿了。我现在就担心，如果我主动写了跟公司解除劳动关系，会不会就是自动离职了？后面跟公司要赔偿会不会要不到了？会不会就不存在劳动关系了？ ...
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您好！我有两个问题，1:我是以公司招聘长途驾驶员来到公司开车的，开了十几年的长途车，现在公司停了我驾驶的车辆，叫我待岗，只给我最基本的工资，还不解聘我，我要是自动离职正和公司的意愿了就不会给我任何补偿这符合劳动法的规定吗（驾驶员有相应的劳动法吗）？2:我与公司的劳动合同到期后什么条件可以自动签吗？...
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一下靠不靠谱吗？ 甲乙双方本着自愿、平等协商的条约，依据《中华人民共和国劳动法》、(中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，遵循合法、诚实信用的原则， 制度，公司有权解除协议，触及法律交由公安机关处理。E、离职 乙方在试用期未满自动离职或因个人原因离职，所交保证金不子退还，乙方试用期满后，离职需 ...
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职的时候并没有签合同什么的，也没有规定需一年后才能辞职。我该怎么办？我去找人事科提交辞呈，人事科说需领导批准后方可离职，我说劳动法有规定辞职需提前提交书面申请，一个月后可自动离职，人事科主任说不要拿劳动法来说话，医院有自己的规章制度，要按医院流程走...
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止。如果个人在这一年中有有关安全违章被安全科人员查出后，将自动予以扣除，如果在一年内自动离职，将不再享有五千元奖金。如果工作到2021年元月且一年中 将违章明码标价，这个属于典型的乘火打劫，工人利益难有保障！ 4奖金与工资在劳动法中的地位是一样的么？如果公司直接狡辩奖金就那么多，又如何处理呢? 5该 ...
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