破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方 需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 （三）乙方解除本合同，应当提前 ...
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经济补偿和医疗补助费。 根据《劳动法》第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位 单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费， ...
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非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训 变化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金； 4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给 ...
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系统工作而拒绝接收退伍回来的子女。同时要按国家规定，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致 退役士兵，按下列标准补偿安置： （一）对服役期满２年以上，１０年以下的城镇退役士兵，发给一次性自谋职业补偿金２００００元，服役期超过２年的每增加一年 ...
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没有组织过任何职业病体检，并错过了鉴定工伤的期限（一年内鉴定）六个月医疗期满后，职工未康复，无法正常上班，单位不予请事假(不是病假，没有工资)， 月26，但2017年11月24日劳动保障部废止了481号文件，取消了经济补偿金，医疗补助金，患重病增加的补助金，请问像这种情况开庭判决是按照481号文件废止 ...
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没有组织过任何职业病体检，并错过了鉴定工伤的期限（一年内鉴定）六个月医疗期满后，职工未康复，无法正常上班，单位不予请事假(不是病假，没有工资)， 月26，但2017年11月24日劳动保障部废止了481号文件，取消了经济补偿金，医疗补助金，患重病增加的补助金，请问像这种情况开庭判决是按照481号文件废止 ...
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腿现在不适合站着工作，没好利索，如果单位不收假条，或者辞退我，我能否拿到经济补偿金，我出院快一个月了，医生建议出院后两个月才差不多可以出去工作，如果单位单方辞退 是不是只要合同期没到，我也没有违反单位的规定，他辞退我我就可以拿到经济补偿。如果医疗期满了，我的腿还不能站立工作，单位辞退我我能得到补偿吗。...
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工作了，和学校劳动合同签了三年还有一年多到期！学校在六个月医疗期满后要求终止合同！请问我们求偿经济补偿金两个月和医疗补助费9个月合理吗？学校不承认医疗补助费的问题！请问有具体得法律法规可以帮我们证明一下求偿的合理合法性吗？...
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我今年3月1日在公司转正，现在得了肺结核，8月25日开始休病假治疗，现在公司说我只有三个月的医疗期，医疗期满要与我解除劳动合同赔偿一个月的经济补偿金和六个月的医疗补助金，我要是不签字公司就单方面解除劳动合同，这样合法吗...
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我们是用工单位，派遣员工在我公司工作3年，中间换过一次派遣公司，现在员工因腰椎问题请病假，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用工单位安排的其他工作，可以退回派遣单位吗？好像是不行，如果赔偿支付经济补偿金按照3年计算还是按照后来派遣公司的时间算。...
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