工作时间2017年11月至2019年3月(2018年10月—2019年3月放假，前三个月发基本工资，后三个月停发工资)，本月接到公司劝退的补偿协议， ，只给补2019年1月和2月工资另外补偿一个月工资和未提前30日通知解除合同的待通知金(一共补偿两个月工资作为经济赔偿金)。没签订劳动合同，有工资转账和 ...
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申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有明确的法规规定相关条例吗？ 我们的合同是和外服签订的。我的社保能交到合同期满吗谢谢程律师，我想再请教下这个： 其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...
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年2月至签订无固定期限劳动合同期间的二倍工资。 三， 本案诉讼费由被申诉人承担。 事实及理由： 1993年申诉人应招成为被申诉人的员工。但未签劳动 与其一同入单位工作的人员同工同酬以及涨工资问题，该主张属于企业内部管理问题，不属于人民法院审理劳动争议案件的范畴。关于是否签订无固定期限劳动合同的问题，因 ...
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至 年 月 日止。 三、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 年。 该岗位要求乙方需具备以下条件：（学历、职称、工作经历、专业知识 的效力，双方应继续履行有效部分。 2、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相 ...
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一切底薪与差旅费，只发提成，我没有同意，我说为公司工作了三年，公司这样的做法就是变相裁员，除非给我一定的补偿或者说是业务支持，我才会同意公司的停薪提议。 我想问 认定为公司违约，而公司每月发放的底薪及缴纳五险一金可否认定为我的基本劳动待遇，聘用协议就算到期也不受影响，毕竟公司未及时与我续签新的劳动合同...
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不需要与总公司解约，只需与广州延续签订合同，现在要求我主动解除与总公司合同，补交两年的保险费用，否则以不服从公司安排无条件辞退。我现在任三管轮职务，如果没有中间这两年 比现在起码翻倍，因为未上船时间太长，再上船有很大困难，基本断送了我的船员生涯。我现在拒不签解除合同，可以申请劳动仲裁要求经济补偿吗？...
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解除劳动合同，还是按企业规定解除劳动合同，个人自愿选择。既然选择了按企业规定协解，就应遵守承诺，履行协议。就补偿补助水平而言，油田给与工伤协解人员的补偿 搅成重伤，经鉴定为6级伤残。2001年7月，被上诉人为减员增效与上诉人签订了《解除劳动合同协议书》，解除了双方的劳动关系。上诉人因受伤，大部分丧失了 ...
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年新乡县原种一场领导多次和我谈，让我负责管理经营场下属单位《新乡县棉麦研究所种子有限公司》，并承诺先签订三年合同，到期后可续签连干10年，经多次 没有经我同意，给我安排8名工人，我们九名职工合伙融资60多万元，开始开展工作。在这三年中场方均先后急用钱时让我们预交点上缴费，当时考虑10年只要不超过16 ...
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我认为在这件事情上中青旅有不可推卸的责任。我是在内蒙古中青旅报名参加的旅游，钱款按照约定金额交付给了他们，合同也是和他们签订，入住的是他们指定的 的，众所周知，在事业单位上班，未来的提升晋级要取决于工作的方方面面，包括考勤，我因为脚踝骨折无法正常工作，请假三个多月，对我今后在单位的发展已造成不可估量的 ...
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