！我在一个电商公司上班，开始的时候试岗期和培训了一个月。直到第二个月才签试用期合同，合同上只有有利于公司的条款，这样合法吗？另外，公司的奖惩制度 ，还要在这个月的工资里扣除上个月的罚款，我认为公司的做法不合理，跟负责人反应，回答说“以公司新出的通知为准”，并不正面回答我的问题，请问我可以申请劳动仲裁吗 ...
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想问下一个月迟到5次，被公司算成2天旷工，因为规章签字了，这个合理吗？还有就是规章原话是这样说的，说每月迟到累计5次视为旷工处理，旷工1天扣除2天工资，我这个罚款的工资可以要回吗...
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进入试用期第一个月，工资单显示 扣除两个月的五险一金！我很纳闷！！！...
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今天去面试在不小心签了培训机构的一个实训协议和就业协议 上面说的实训费用是20000多 实训的费用按照每一个月的工资 从里面扣除 同时要求我明天上班 我不去可以吗？要负法律的责任和违约金（合同上面没有具体写违约金多少）吗...
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你好.我是在一家洗浴中心做收银员一职的,可是我们店里有票可以顶门票,我就用票换了几瓶水喝,加上用票顶了几回,加一起不到二百块钱 什么保证书,扣我钱,不写就不让走,而且直接扣除我1500元,一个月的工资就1800,可是人家说有一次就当百次,难道我就一点维权的机会都没有吗.只不过是二百快,然后罚我1500...
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就说15号如果不去上班，就直接去公司办离职，而且这个离职公司要扣除一个月的底薪，我只能拿加班费，我想了解一下像我这个情况，现在可以用劳动保护法要到我所有工资吗？...
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我在一家酒店干餐饮，由于每天都在上班，有休息不让休息，所以我选择辞职，可酒店一直扣除一个月的工资，所谓的就是押金，请问我这钱可以要吗...
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月23日工作止，差一个星期左右就够5个月的工作期限了。但是在这个工作期间，公司说我本人有3个月的实习期，并且出了实习期以后会给涨工资，可是我出了实习期 ？还有就是国家有规定，员工在交接工作的一个星期没有工资吗？应该扣除吗？而且因私人原因，不想给钱？这么多问题，可以申请劳动仲裁吗？（前提是没有劳动合同）...
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破了无法补后面三条均为正常损耗抓破无法补，先干了一个月7天共9800元工资，5月1日节日给了1000现在和老板协商老板要求第一条轮胎扣除2400元 没有买第三方责任险，现要求我赔偿一半4150元，从工资里扣除，没有签劳动合同目前也没有发其余的工资，5月25日解除劳动关系，我还可以要回来多少工资？老板的 ...
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我弟弟跟我说他找到工作了，一个月有6千多以上，做几个月后可以拿6000多以上，但是老员工带要学费22800，学两个月，这个两个月会返回2200，两个 该公司员工办他操作的，只跟他说这两个月返还2200的钱2000让他在App里还，之后就在工资扣除，这不是骗小孩吗？刚从学校出来啥也不懂就这么给骗了，现在 ...
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