到期，原单位也没有要求续签。我依然在乙单位上班，2010年8份与乙单位签定了一个四年的委培生协议，2014年6月份回乙单位上班，2018年1月2号 ，在乙公司继续上班，形成了新的劳动关系，要求乙公司签定劳动合同，及未签定劳动合同的经济补偿金，劳动局以无法确定与乙公司的劳动关系，不予支持。甲公司注册地为 ...
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试用期协议，期限为二个月，约定期满后转正。在2016年7月与该公司签定劳动合同，期限为2017年7月11日-至2017年07月10日，并在合同中标明 年7月11日，并且该公司在试用期内未给本人缴纳保险。该公司于2017年二月搬迁至天津其他区，并未告知本人更改劳动合同。情况如上，那么请问：1.该劳动合同 ...
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试用期协议，期限为二个月，约定期满后转正。在2016年7月与该公司签定劳动合同，期限为2017年7月11日-至2017年07月10日，并在合同中 -2016年7月11日，并且该公司在试用期内未给本人缴纳保险。该公司于2017年二月搬迁至开发区，并未告知本人更改劳动合同。情况如上，那么请问您：1.该劳动 ...
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我在一工厂上班15年，未签定劳动合同，现不做了，是否可获得经济赔偿？另外没有签定劳动合同，是否存在事实合同，无需签定无固定期限的劳动合同 感谢您的帮助...
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我是2005年到单位上班，当时单位劳动合同有两种：1.签5年期（违约金：每年12个月平均工资×服务合同未满年限）；2.签10年期（单位暂时借给员工大学 事业单位，分出之后合同没变更，原与签定合同的公司要我还钱，我去之后我说要我还钱可以，但我要变更或许是修改劳动合同（原因：单位没按原来的协议规定办事）， ...
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合同,该同合规定暂不领取一次性补偿金。2004年专项合同到期后。我又与同一集团下的新公司签定了劳动合同。请问：A公司的一次性补偿金该给我吗?多谢. 合同制度若干问题的通知 第21条规定:劳动者在劳动合同期限内由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 ...
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律师，您好！ 我们是今年应届毕业生，四月份来到现在的公司实习（当时未领到毕业证），公司和我们签订了三方劳动协议，然后我在六月底的时候领到了毕业证，想和公司签订劳动合同，可是公司以各种理由不和我们签合同，要延长实习期，实习期间也未签定实习合同、试用期合同之类的。现在告诉我们说，公司有我们 ...
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我在某公司上班，3月18号试用入职，说试用一月转正，一个月我要求签定劳动合同，公司借口拖延，至今未签定劳动合同，对公司不满，5月底离职，可是和5月工资却按试用的给我开的，4月的工资还无理由扣除我500多，请问怎么办？...
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，计件算工资，都没什么问题，一直工作到8月3号，本人提出离职，老板以工作未完成不同意离职（实际本不属于我的工作），并且此时告知，如果辞职，就要扣钱 不批离职，也不写出工作内容安排以及技术要求。直到8月10号期间了解到未签定劳动合同，可以直接离职，于是8月10号出示辞职通告，直接走人。 现在，公司未签订 ...
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用人单位未签定劳动合同，又未为劳动者购买社保，申请购买却告之要与用人单位签定（劳动者先全额付社保费用，公司年底返还帮公司所交的部分，且要交两年后才能按每月公司付费一半个人付费一半来缴纳的条约，且工作未满两年，帮公司所交纳的部分不给予返还），遇到这个问题我应该怎么样去维护自身的合法权益？...
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