指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 三：严格的罚款制度 （1）只要是“迟到”那么就扣工资20元， 补偿金的，可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 ...
//www.110.com/ask/question-6668161.html-了解详情
给单位造成经济损失，用人单位有权提员工的住房公积金做补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3904573.html-了解详情
员工给单位造成经济损失的，用人单位可以提这个员工的住房公积金做为䃼偿吗...
//www.110.com/ask/question-3900998.html-了解详情
员工给单位造成经济损失，用人单位可以提这位员工的住房公积金，做为䃼偿吗...
//www.110.com/ask/question-3900974.html-了解详情
用人单位用虚假信息招聘，已工作4年后，相关编制还是未能落实，并且给90余人直接造成经济损失，这个是否算是诈骗...
//www.110.com/ask/question-12198190.html-了解详情
用人单位的员工在没给公司造成财产损失的情况下对员工进行辞退会有补偿吗...
//www.110.com/ask/question-5624614.html-了解详情
您好，母亲因身体生病，无法在用人单位继续工作，主动辞职，并找好了替代人员，未给工厂造成损失，现用人单位因工作不满一年，扣除500元工资，说是每月的意外保险钱，该怎么追回这500元，谢谢...
//www.110.com/ask/question-14631075.html-了解详情
您好，母亲因身体生病，无法在用人单位继续工作，主动辞职，并找好了替代人员，未给工厂造成损失，现用人单位因工作不满一年，扣除500元工资，说是每月的意外保险钱，该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14630580.html-了解详情
）。纠纷发生后，单位即停止履行合同约定的岗位给我安排工作，致使我闲置在家。请问，在裁决生效前（乃至将来若对裁决不服诉至法院判决前），这段时间，因用人单位不安排我在合同约定岗位工作而造成的工资收入损失怎么主张讨要？此期间算待岗吗？如果不就此问题另案申请仲裁，是否视为接受 ...
//www.110.com/ask/question-2707297.html-了解详情
1、用人单位签订无效劳动合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6、迫使 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。没有赔偿标准可依，要求赔多少没说明。...
//www.110.com/ask/question-35855.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务