你好 我想咨询一下关于我们公司裁员情况我也被列入其中 按照劳动法规定裁员必须提前三十天通知 可我们公司并没有按照劳动法程序走 是11月18号下午口头通知 11月19号就开始不给安排工作 一直劝说让我自动离职 我们没有协商好公司领导现在又改变主意让我每天八小时上班 只有俺国家规定的基本工资 ...
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你好 我想咨询一下关于我们公司裁员情况我也被列入其中 按照劳动法规定裁员必须提前三十天通知 可我们公司并没有按照劳动法程序走 是11月18号下午口头通知 11月19号就开始不给安排工作 一直劝说让我自动离职 我们没有协商好公司领导现在又改变主意让我每天八小时上班 只有按照国家规定的基本工资 ...
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去打卡上班 大概过了二十天2月6号被人事部的人通知被调去烤鱼店帮忙 我们拒绝了调动 然后他们说如果不服从安排 该辞退辞退 从2月10号我们一样按时去店面里打卡上班 到2月19号 打卡机被人事部拿走 询问领导我们什么时候开始工作 他回答说对我们很失望 到3月5号被叫去人事部 人事主管口头上说我们被辞退 ...
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，如果我不能答应回去上班，那三月份的工资可能要推迟发放了，我说请假前我口头跟总经理说了辞职的事情，我这几天会把辞职报告寄过去公司，然后对方 经常强制性让办公室人员到车间帮忙打包出货到国外（平常办公室人员被通知加班都是没有计算工资的，若不配合公司的话，还要考核扣工资，）而且想到平常还要义务加班加点的自己 ...
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一名在安徽铁塔驻点办公的外派人员。期间铁塔领导觉得我在职期间工作不到位（口头通知），然后我就回公司上班了。但是今天我被公司通知辞退了。辞退的理由是我几个月前 在公司这几个月给过我机会我没争取。从法律上来讲我可以要到辞职赔偿金么?其实领导交给我的事，我都执行了。主要是有一次出差办公，我由于家里有事没跟他 ...
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做好工作交接，25号开单室上班人员发药品后司机忘记带走，相关人员已经跟他解释过了，最后追究此事说责任在我。5、公司未公布或是口头告知库房管理制度，称其经销商 陈老师之前是公司聘请的技术顾问，之后与公司解除此关系但我并未接到上级领导的通知。之前他拿过来的药品都是在库房当面点清）被批评一次。6、9月11号 ...
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57岁.在今年3月5日晚被领导口头传达叫我第二天不用上班，第二天上午我就去劳动服务站去立案，下午服务站的去公司调解，然后公司打电话叫我再回去上班，说没有 只有我和领导两个人在场，没有书面通知，现在他们反口说没有炒掉我，这样的事在我身上发生过两次了.我现在不愿意回去上班。我如果去申请劳动仲裁，赢面有多 ...
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，而一部分人3天后正常上班加班，公司也没通知要补回3天的班。这个月发工资时，全体人员虽然都拿到了全额的基本工资（不包括加班费），但公司却扣 劳动部门的咨询，这样做是合法的。请问：这真的合法吗？后来员工向上面领导提出异议，公司迫于压力口头答应只能返回一半的加班费，美其名曰：大家都各让一步。请问：我们拿 ...
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的社会保险费用。我们进入***单位工作后，被口头告知，试用期为3个月，每月工资为400元，试用期过后如继续聘用工资为500元。当时上班的工作是抄表，催费， 也不是非全日制用工，不是劳务关系，而应该是全日制用工，为劳动关系，多次找领导反映，领导均以“是你们理解错误，要地局批准，省公司没有我们的名字”等 ...
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一个月的实习工资来算，但是在我们干了快一个月后，突然公司领导找我说让我第二天不用去上班了，也不承认当初说的保证实习期能过，而且我们是有签合同的，合同上明确说明要辞退的话要提前一个月以书面通知的形式告诉我们，但是他们就口头告诉我让我别去上班，工资多少也没跟我细说，作为一个在校实习生，我该怎么给 ...
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