入职后和公司签订了两年的劳动合同，也签了一份补充协议，协议上：说两年内我不能离职，否则赔偿培训费10000元。现在试用期已过，他要求我们重新 ，要我们必须签，不然就赔偿10000元后走人。 请问我是否可以拒签第二份补充协议？如果我拒签，他让我走人是否属于他辞退我，那样我还要赔偿10000元的培训费吗？...
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想像出会发生什么事情。9月23日下午，行政部的人来找我，说公司要与我解除劳动合同。我轻松地说，行哪，公事公办呗，当天给我结算工资，补偿一个月工资，我当可以 说，你的试用期是六个月，你还在试用期的，公司可以随时解除合同并且不用补偿的。我说不可能，我只与公司签了一年合同，怎么可能是六个月的试用期呢？当时说 ...
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，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了还是少了？ 劳动合同是一年的，虽然当时填写了劳动合同，但是合同一直没有盖公司的公章。 批准的。现在他辞退我，我手上还有现金，如果公司不给于我补偿，我是否可以不做交接工作？（我手上的现金是没有签过借款单的） 至于冲撞客户，我很冤枉。我 ...
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想请教您几个问题。 第一，根据劳动合同法规定试用期最长不得超过6个月。过期仍不签劳动合同的按200%工资补偿劳动者。我想问我是否能要回我的200%工资。 没签劳动合同的用人单位和劳动者要补签劳动合同。我现在还没签，我想问一下我是否可以提出不补签劳动合同的解除劳动关系的申请。 第三，如果我的200% ...
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得做满5年，否则就按少一年1万的违约金，上岗前，学校只做了几天的培训（不知道算不算专项培训，很多人一起，住宿是住宿舍）第一，想问问试用期1年后才 ，结果上岗是分配到乡村小学，这是否可以解除劳动合同（合同是与教育局签的），第三在第一年的试用期内，是否只需要提前一个月提出辞职，就不需要付任何违约金！第四， ...
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写到7月4号！按照劳动合同，我没有满试用期，是提前一个星期申请就可以了，可是前几天我的上级说，我的辞工书我们经理不签，说没有人，等找到人 该怎么样履行我的权利？如果因为辞工书没有按时的批，没有按时的解除劳动合同关系使我造成损失的，我是否可以找用人单位索要赔偿？我们经理以职位压人，不许我们解除劳动合同的 ...
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有几个问题麻烦律师帮我解答一下。 1、是否我只要在单位工作过，单位就无理由必须跟我签劳动合同？什么证据作为我在单位工作过(我有工资卡，工作服，工作 的资格证书，单位会不会以这借口来要挟不签劳动合同？ 3、我在单位工作了11个月了，前两个月为试用期。单位一直不给签合同。若是赔偿怎么赔偿法？ 4、我现在想 ...
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你好，李律师，有几个问题麻烦您帮我解答一下。 1、是否我只要在单位工作过，单位就无理由必须跟我签劳动合同？什么证据作为我在单位工作过(我有工资卡，工作服， 证书，单位会不会以这借口来要挟不签劳动合同？ 3、我在单位工作了11个月了，前两个月为试用期。单位一直不给签合同。若是赔偿怎么赔偿法？ 4、我现在 ...
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你好，王律师，有几个问题麻烦您帮我解答一下。 1、是否我只要在单位工作过，单位就无理由必须跟我签劳动合同？什么证据作为我在单位工作过(我有工资卡，工作服， 证书，单位会不会以这借口来要挟不签劳动合同？ 3、我在单位工作了11个月了，前两个月为试用期。单位一直不给签合同。若是赔偿怎么赔偿法？ 4、我现在 ...
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你好，孟律师，有几个问题麻烦您帮我解答一下。 1、是否我只要在单位工作过，单位就无理由必须跟我签劳动合同？什么证据作为我在单位工作过(我有工资卡，工作服， 证书，单位会不会以这借口来要挟不签劳动合同？ 3、我在单位工作了11个月了，前两个月为试用期。单位一直不给签合同。若是赔偿怎么赔偿法？ 4、我现在 ...
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