她，她说她们已经对她们的这个客服人员做出了处罚，扣了她一个月的工资，并把她开除，不过这2000块钱是不能退还我了，后来我很生气，明知道我是在不知道事情的真实 说你有帮我安排新的客服人员吗？她说会给我安排，她们已经决定把那个客服给辞退了，可是到现在个给我安排的是谁我都不知道，也没有和我说，后来就没有声音 ...
//www.110.com/ask/question-111596.html-了解详情
任何劳动合同，在她怀孕3、4个月的时候公司说以回家休息为理由辞退了我老婆，并将停止了社保。现已经在仲裁中，遇到的问题是仲裁那边让我们填写总公司的名字与法人我无法提供，这怎么办，而且她所在的卖场是有营业执照的，是否构成工主体关系呢，公司的名称是什么什么分公司。 ...
//www.110.com/ask/question-909414.html-了解详情
在被公司辞退之前，我与一客户签订了一笔六万多的销售合同，我公司是甲方，客户超过两三个月了还没有付款，而在销售合同的付款时间到了后，我被公司辞退，但这笔货款还没有追回，而客户有诈骗的行为，请问这个纠纷还跟我有没有关系。...
//www.110.com/ask/question-675128.html-了解详情
我和公司签了5年劳动合同，到现在快一年了，我们在柳州算是异地员工，我们总公司在杭州，因我与柳州办的负责人关系不怎么好，有些时候就顶撞了他，他现在以我不服从领导安排，跟领导对着干为理由，要求公司开除我，公司那边默认他了，公司现在要辞退我，我想问，公司的这个理由充分吗？如果充分公司要赔偿我吗？...
//www.110.com/ask/question-414469.html-了解详情
公司当时并未与员工（该员工已经在单位工作半年以上了）签订合同，也并未给员工交任何社保。现因员工无故旷工15日（其中包含法定假日三天），请问是否可以辞退该员工，并不付员工当月工资（公司有明确的规章制度，属于无故旷工，一天要扣两天的工资，时间长了可以辞退员工）。...
//www.110.com/ask/question-82715.html-了解详情
问题没得到解决，老板又查是谁带头加薪闹事，说了店长不压事，店长不满老板批评，与我发生口角甚至出手打我，我在无谓反抗中把店长脸、手抓伤，我并无推卸责任 协议，并签协议书，解决后公司把我开除，还找任意理由拖欠、苛扣、拒付工资。 我是8月17日-10月8日在职，11日被无故辞退。 8月份工作12天，以开应得 ...
//www.110.com/ask/question-5156479.html-了解详情
我与公司签订的是实习协议，我是非在校生 但仲裁开庭后判定了3点 1.公司单方面没30天书面辞退，赔偿双倍补偿金 2.单位没交社保，要求公司补缴 3.就是我这个 支持，说该协议具备劳动合同性质 实习协议能算有劳动合同吗？ 在此工作9个月到被无故开除那天一直是被作为一个实习生对待， 难道双倍工资就没的赔？...
//www.110.com/ask/question-12705255.html-了解详情
公司有份内部协议，内容大概如下:本人与公司签署协议，协议期间公司负责对我培训教育（其实不是按照本人意愿的），通过考核后，我不得在五年内主动离职，或因我自身重大错误原因造成的公司开除，辞退等，必须支付公司2万元赔偿。张律师，这样的协议法律法规是否支持，我签署以后是否必须执行它上面的赔偿呢...
//www.110.com/ask/question-11307032.html-了解详情
罚单，你没有签，还去人事部反应，你这是不服从管理，现在你被辞退了！我觉得这是恶意报复，因为我在这工作三年四个月零一周，他们新官上任三把火，要立威，我又没有睡觉，只因为我说不认识这个保安就可以开除我吗？...
//www.110.com/ask/question-5100095.html-了解详情
我是公司宿舍管理员，因新员工行为与宿舍卫生对其多次指出，对方怀恨在心，近日对我百般辱骂，遂发生简单抓扯无伤。通知公司领导达成谅解，无任何签字，第二天单位作出双方辞退决定。公司以前无明确规定闹事双方开除规定，只是在此事发生后做出了相应规定并由职工签名，并无我签字。单位是否该 ...
//www.110.com/ask/question-5063103.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务