伪造国家法律法规吗？山东省劳动厅鲁劳发[1997]60号文件规定的7—10级伤残就业补助金为：7级为25个月，8级为20个月，9级为15个 无法自圆其说！ 综上所述，2001年胜利油田大规模的协议解除劳动合同是一个彻头彻尾的大骗局，充满了谎言和欺诈，严重地违反了国家有关的法律法规，也违背了中央关于国企 ...
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劳动合同法》第二十六条的规定：“以欺诈、胁迫的手段，或者乘人之危使对方在违背真实意愿的情况下订立的劳动合同为无效合同”。以上事实及理由，足以 （1327/月x11）x2=29194.00元。 “用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的 ...
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，而省高院裁定书说，本庭要求其（对方）庭审后提供有关改制批文及合同是违反上述规定的。因此，申请再审人对庭审后提交的证据不同意质证是符合上述规定的。 双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》 ...
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，而省高院裁定书说，本庭要求其（对方）庭审后提供有关改制批文及合同是违反上述规定的。因此，申请再审人对庭审后提交的证据不同意质证是符合上述规定的。 双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》 ...
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规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言： 病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 通知劳动者本人；第二十八条规定，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 经济补偿的具体数额，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条的 ...
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保障企业合法权益，保守企业的商业秘密，根据国家有关法律规定，甲方与乙方签订如下保密协议条款，双方共同遵守。 一、本协议有效期为劳动合同签订之日起至劳动 期满后五年内（不包括因乙方过错解除劳动合同），甲方每年向乙方支付不低于3000元的技术保密奖金。 五、违约责任 乙方违反以上条款发生泄密行为，则必须向 ...
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，现在只工作了一年辞职啦！公司要求我交还3000元的安家费，再加3000元的培训费！一起要交6000元。合同上并未写要求赔偿培训费。我们也就是进厂前有过 合同上有这一条：乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对乙方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。 我无非就是没有干满 ...
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】【字体：大 中 小】【打印】 【关闭】 【内容分类】 劳动关系 【分类细目】 劳动合同 【时 效 性】 有效 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 1995.05 除按国家规定提供治疗期间的 医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用； （五）劳动合同约定的其他赔偿费用。 第四条 劳动者违反 ...
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解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案，一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。 第十七条规定：企业 共得工龄二十五年，依据上述国家政策规定应当给予控告人办理退休。 2、根据第十四条规定：被控告人不得解除控告人的劳动合同！ 3、患有职业病的控告 ...
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解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案，一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。 第十七条规定：企业 共得工龄二十五年，依据上述国家政策规定应当给予控告人办理退休。 2、根据第十四条规定：被控告人不得解除控告人的劳动合同！ 3、患有职业病的控告 ...
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