年（合同签）一直勤勤恳恳，任劳任怨，还获优秀员工一资，至2015年5月20日（合同到期是4月26日）上午10点左右酒店人事部找我有事，因上夜班，早上8点半 我去的地方？？当然不可能！ 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有！我只能依靠 ...
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酒店复工后没有通知员工石某，只在4.27号口头跟石某说了降职降薪，酒店没有明确表明正式的上班时间，酒店在5月1号正式营业，没有通知石某上班，石某在得知后4号回去上的班，不同意降职降薪，到5月8号，合同正满一年，公司也没在续签劳动合同，由于酒店并没有通知石某上班时间，1号到4号，算是旷工么？酒店能接触 ...
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发年终奖了，但是我被告知我没有一分钱。我看过相关法规，说明年终奖是企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，但企业在发放年终奖时不能违反劳动法律法规。 产假也应视为正常出勤，公司不能因其产假而扣发年终奖。我有认真看过我跟酒店签署的劳动合同，里面并没有很明确的写出年终奖的事宜。但是我们酒店在年底的 ...
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，14年11月15号入职，因为是老员工，直接就签了合同，但是本月20号发放的工资又是临时工工资，来的时候酒店经理口头答应我工资2200加200全勤奖加100 有的，但是酒店说做满3个月才有，然后现在想辞职，酒店一切不按照劳动合同做，却要求我们递交辞职报告，批准后一个月才能走，如果现在就离职一毛钱没有， ...
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请问 我是酒店法人代表 请了一个经理来提我管理酒店 现在员工 请问 我是酒店法人代表 请了一个经理来提我管理酒店 现在员工没有签劳动合同 这个责任是谁来担...
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我想请问一下，我来酒店工作还没有一个月，酒店才装修好，又要转让了，我们没有签订劳动合同，他说一个月以后试用期过了签订合同，如果说没有签订合同就转让了，员工怎么办，薪资找谁拿？接手的老板还可以留下之前的员工吗...
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酒店转让，我作为会计，酒店所有员工包括我准备一起在法律上维权，然后我提供了员工的近一年的工资单，老板身份证复印件，营业执照正副本复印件，劳动合同等材料，因为酒店公章由我保管，所以所有的材料我都加盖了公章。我提供这些会不会承担法律责任呀...
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（还有余额）平掉。现在新经理以这个不符合规范强行把我赶出前厅部门。还串通员工捏造人证指正我。将别人工号登陆操作也赖到我头上。 可是这种平账手段是酒店内部常见的做法，员工手册及财务部门以前也没有对这种情况有明确规定。现在酒店对我做出降职降薪的处罚。我不同意。我与酒店劳动合同到明年6月份，酒店现在 ...
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签订合同，任何保险都没有。今年6月1日我在工作时间工作单位内干活摔伤，酒店大部分员工都在场，造成尺骨鹰嘴外创粉碎性骨折后手术装固定钢板，颅内有出血，脸部有 ，单位出事后没有申报工伤，并以厨房承包为理由拒绝支付医药费用，并让我朋友签劳动合同意外自己负责，日期是签2014年7月17日的，后没签。另单位帮交 ...
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的比例分成；结算方式_____________________，结算时间______________________。 2.支出明细 1)采购所需食材 2)酒店员工工资 3)酒店设备 4)其他 注：支出金额大于________时，需要甲乙双方商谈； 支出凭证需要双方同时 ...
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