律师你好!请问员工在试用期内沒有违返公司规定，公司却找不成为理由的借口说，不给员工转正，请问该公司这样做合法吗?还有可以得到赔偿吗?...
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我在公司上班10多年，现在从事营销工作！公司今年刚给我续签了劳动合同，其中一条规定甲方可以根据工作需要改变乙方工作岗位！现在公司要求我会公司待岗，只给予我最低工资标准，公司这样是变相要求我辞职，公司这样做合法吗？...
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现在因工作IE职缺，9月重新调入IE部门任职工程师，想问一下这个主管津贴可以取消吗劳动合同签订的是工程师，但是近几个月薪资单上写明主管津贴多少和组长职务， 不是能力问题，只是职务调动，但是公司有规定，只有管理职才可以有主管津贴的，现在调动至工程师职务，按照公司规定是没有主管津贴的，这样对公司来说合法吗...
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各位律师，您们好！我在一家快递公司上班，五一到了公司安排人员节日值班（我所在营业部六名快递员，五一三人放假一天，三人值班派送快递一天）。公司规定值班人员要派送一定数量的快递和要连上五天班才算三倍工资，两条件缺一不可！且只算五一当天三倍工资。请问公司这规定合法吗？谢谢！...
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我是实习生，想二月份辞职，此时我在公司刚好做满一个月，公司规定未满三个月的提前三天申请，但是听说公司不允许员工二月份辞职，请问是合法的吗？...
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公司规定非下班时间必须拿着领导签字的“出门证”才可以出公司大门，否则不允许外出公司大门，门口保安限制人身自由，请问这样合法吗...
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公司规定年终奖年前发一半年后三月份发另一半，但我因有事年后没能按时回厂，迟到了三天。公司借此理由不发给我剩下的这一半年终奖，请问这是合法的吗？如果此时我再申请辞职离开公司，那么三月份的那一半年终奖我还能有其它途径能要得回来吗？谢谢！望指教...
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年后公司规定2月14号上班我因有事晚到几天，公司借机靠除了我一半的年终奖。请问这合法吗？我这一半年终奖还能要回来吗。...
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私企公司每月给四天休，法定假日除外这样合法吗？老板还经常几百几百的罚员工的钱，有的员工做了几年也没合同，今年才统一订了一份合同但没有发放给员工，没有年假，没有工资单。不知这样的规定是否合法。...
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你好，我想请问一下：我刚进入一家公司，工作了5天，现在申请辞职，我是周末申请的，公司领导说我可以直接周一回去办理离职，不用留3天，但是公司有一条规定，工作不满7天，不发工资，这项规定合法吗？我有机会拿回这5天工资吗？...
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