我是一家公司的员工，公司规定没有封摄像头的手机不能携带，我的手机带进去忘记贴摄像头，所以保安要求带走检查，我同意当场查看，不同意带走检查，保安强行抢走了我的手机，然后我打了他，请问这个事情怎么判定？是否我打人就是我全责，保安有权利抢夺我的个人物品吗，公司如果要开除我是否合法，谢谢...
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急事公司不批假，只好旷工，请问旷工5天算自离吗?（公司规定3天旷工算自离） 合法吗?...
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我们公司的工作规定:一个月30天8小时制，一共240个小时，这样的规定合法吗？...
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公司自己不做了，本月上了几天班现在扣我们全勤合法吗？ 我们自己没上满一个月扣全勤我理解，但是公司自己不做也要扣我们员工的全勤？公司这样的规定合理？...
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我在现在公司工作两年半了，到现在也不给我缴纳保险，理由是达不到公司规定出勤天数280天每年，每年和我都是签订临时合同，公司这样做合法吗？我该怎么办？...
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公司有全勤奖我在一个月期间去产检结果公司要扣我全勤奖，合法吗？劳动法上有明确规定吗？...
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因某种理由(公司认定不合理)造成严重违反公司'规定和员工手册，被公司扣20%当月工资并开除公司合法吗？违反的是消极怠工，不服从领导安排这条厂规...
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分期公司帮忙做的银行贷款，银行还款25号，分期公司规定15号还款，还款过程中有推迟还款的情况，不过都在25号之前还上的，最近有一起是分期公司垫付的，马上到结清日期了，分期公司开出了4万多的逾期费用，请问这样合法吗？...
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公司规定一年只能请20天病假，现在怀孕了，有正规医院病假单但超20天就公司不批病假了，只能请事假，这合法吗？是否可以申请医疗期？要是不批我能申请仲裁吗？...
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您好，刘律师我是美团外卖送餐员，请问美团公司规定说员工在去餐到送餐不少于5分钟，不然罚款20元，请问这样合法吗？但是我事先不知道这个规定？...
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