您好！我在公司工作了10年，今年怀孕了，这个月马上生了，公司想辞退我，劳动合同签的是无固定期限劳动合同，工资待遇写的是5500+提成，但是社保只按3500交的，工资是每个月现金领取有工资单，提成部分是由老板每个月个人账户转帐的，平均提成每月有25000，请问这样能拿到多少赔偿？...
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是签的协议，前三年年薪8万，后三年9万，（去年的6月30到今年6月30号是后三年协议的第一年）每月工资不低于5000，其余部分满一年后赶9月三十 300元，交涉多次无果，我现在想和公司解除劳动关系，满一年的差额工资部分能给我吗，四年没有给我交社保，我告公司能挽回多少损失，我不告的话公司有没有可能反过来 ...
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我是2013年10月份被边老板请过来的，说好月工资6000干，期间没签劳动合同，也没交社保，今年他安排亲戚过来跟我学技术，现在学的差不多了。昨天晚上他让人转告我让我到外面再联系工作，说公司里我那道工序要停产了，我该怎么维护自己的权益？我做的 ...
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也不如从前，原有工作难以胜任。简单工作可以进行。其单位一直给交的社保，但是就是一直没发工资，今年春节前后我老公给单位要求上班和补发工资，单位光说 都违反了哪些法律？ 2-我老公有哪些权益？ 3-病假工资比例是多少？能拿多长时间？现在和公司要求补发工资是否有时效限制？ 4-如果单位要求解除合同，那么经济 ...
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一年任何保险都没有交。我想申请劳动仲裁，现在要公司赔偿我什么险？只有医保，社保，还是别的保险 。赔偿的险类金额又是怎么计算的？我今年25岁！谢谢~...
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想问一下他这算不算因工死亡啊？要不要公司做赔偿呢？但是公司没给他交社保，只有个意外伤害的保险，那个人1958年的，今年61岁具体他是感冒发烧烧了好几天没去看， ，呼吸也呼吸不上来，昨天就直接进的重症监护室。今天早上去世的，工作时间我们是早上7点，他走的时候是八点左右。请问这算不算工伤？赔偿的话要赔多少...
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