公司当初招聘说是2500带薪培训并且包吃包住一个月休息三天。结果进去之后没多久就开始要做苦力活，打扫卫生，装天花板，搬东西等，所谓真正培训的时间不到 单上他们都是做28天，领5000块钱的。而我工资单上却只有26天的上班时间，要我领4342的工资，找公司领导沟通推辞我们说就是按照考勤来算，对于17号的 ...
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我2017年11月进入厂里工作2018年5月厂里更换公司名称 我2017年11月进入厂里工作2018年5月厂里更换公司名称和法人 我2017年11月进入厂里工作2018年 银行转账给我，只有最后一个月是现法人银行转我，我手上有现法人最后一个月签名的工资单(工资单上没厂名)截图，还有帮现法人签收的快递单 ...
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我2017年11月进入厂里工作2018年5月厂里更换公司名称和法人 我2017年11月进入厂里工作2018年5月厂里更换公司名称和法人。2018年10月3号休假期间现任 银行转账给我，只有最后一个月是现法人银行转我，我手上有现法人最后一个月签名的工资单(工资单上没厂名)截图，还有帮现法人签收的快递单截 ...
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去了某公司面试。当时说是3天培训期，实习期3个月，单休。我从 9月26~29日（周六、周一、周三）去该公司培训。在12月16日口头说做完年底就辞职。 月才发工资。如果不够一个月辞职是不发工资。根据以上情况，我是没有一个月前说辞职，就是说我12月份是没工资的。那么，该公司的做法是正确么？公司是否该付12 ...
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要扣钱 在面试 培训 面试前的聊天全都没说要扣钱 而且公司的三千五保底制度上就写了满勤满自然月就符合要求 没有写会扣钱 签工资单时也写的是3500保底发工资后 是保底三千五没提扣钱 他说给我面试忘记说可以理解但是都这样不就是骗人吗 保底工资说的不就是最低发3500吗不是不能扣的吗 请问她都触犯哪些法律...
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。2018年10月3号休假期间现任法人微信通知我，说:公司规模缩小不要我了，结清了工资给我，两任法人都没与我签劳动合同，没有买社保，但是工资一直还是前法人 只有最后一个月是现法人银行转我，现在他不愿意开离职证，我手上有现法人最后一个月签名的工资单(工资单上没厂名)截图，还有帮现法人签收的快递单截图，与 ...
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。2018年10月3号休假期间现任法人微信通知我，说:公司规模缩小不要我了，结清了工资给我，两任法人都没与我签劳动合同，没有买社保，但是工资一直还是前法人银行转账给我，只有最后一个月是现法人银行转我，我手上有现法人最后一个月签名的工资单(工资单上没厂名)截图，还有帮现法人签收的快递单截图，与 ...
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时写的入职单上薪资是底薪2200+绩效+岗位奖金计算，部门主管写的单并签字确认的。第一次发工资居然是按1610的底薪算的。但是我签的合同上写的是1510东莞最低标准（所有员工签的合同薪资计算都一样的，没分工种）。公司这种工资算法没按入职单上谈的底薪计算，而是以合同上签订的算法发放。请问是否违法 ...
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一个月出单后工资卡收到了1300多，第二个月没出单工资上收到了960元，后来我就不干了。但是就在昨天我收到公司通知说我涉及欠款1000元，我就问了一下，他们说是把工资打错了，但是我都不干一年了，要是工资发错了他们刚发了的时候为啥不说，他们还说如果不还的话就起诉我，我一下就蒙了该怎么办...
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在公司工作一年，公司没和我签订任何合同和 协议，8月31号离职。离职当天做的工作交接，交接一半的时候老板把我的工资结算掉了。9月1号打电话给 ，里面有客户信息，要报警抓我。五四打印机是我为了方便打印快递单自己下载的软件，客户信息是我根据公司以前的快递单上的信息，自己手动输入到软件里面的，我不在这家公司 ...
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