年，是怎么回事？有的说在东莞没有签劳动合同2年后法院不会支持的是得不到补偿的，是真的吗？公司没有交失业保险我可以要求他赔偿吗？除了要回拖欠的工资外，还可不可以要求补偿我？补偿是怎么过补法？...
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提出离职，从法律的角度来说，我可以得到相应的赔偿吗？12年的时候有转过一次岗，是今年10月才补签的合同，12年以前是在分公司工作，12年后是总部编制，签的合同也没有反给我，请问公司这样做合乎法律吗？如果我申请劳动仲裁，需要提供些什么证据呢？...
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问题！因为孩子出生需要社保卡！公司领导接电话说准备把老婆的社保停交！也没有给说原因就说要停交！以后再补！这是不是变相的辞退的节奏！而且从七月一号请假开始！公司已经停发她一切工资～这样的话合理不合理？爱人公司没有签劳动合同！但是公司工资是打卡！社保卡是今年三月份开始交 ...
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我在公司上班4年半，公司未签劳动合同，未买社保，也无节假日。现在我怀孕7个月，公司说要辞退我，辞退理由说迟到、早退。说只补两个月的补偿金并且还要我写辞职报告才会给那两个月的补偿金，我该怎样来提起诉讼，需要什么相关资料？...
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你好！我在华池水疗做了四年多，现在公司要辞退我，是老总自己当着很多技师的面说的要我走，我在公司没有签劳动合同，无理由炒掉我有没有工资补？谢谢！...
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你好:我于2013年9月进厂工作但公司直2014年8月才与我补签劳动合同清问我可以要求双倍工资赔偿吗...
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到社保中心柜面人工办理。 —江门人社局劳动监察分局3317023 二：员工（未签劳动合同）已转正，社保公积金缴纳社保正常，属于公司人员，离职需要提前30天。 反驳二 单位违反这项强制性义务是要付出代价的。因此，员工可以依法向公司提出补签书面劳动合同，并要求公司每月向其支付两倍的工资，起算时间为用工之日 ...
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1 . 入职时间 2015年 4月至2016年3月28日 未签订劳动合同 （因为不服从公司领导工作调动 主动辞职 ）可以要求入职一个月后的 其他十个 拍摄了 一些工作图片 ） 这样申请劳动仲裁赢的机率大吗？ 公司如果坚持不与赔偿 我还可以怎么做 . 今天领导跟我协商补签劳动合同 本来因为准备要离职了 ...
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年10月份辞职。期间2008年1月1日至12月31日，与公司签署了劳动合同，但是只是签了名字，没有实际的内容，例如关于报酬，工作内容，加班，等一系列内容 签了名字，具体的以后再补，但一直没有补全，我想问，这样的合同合法吗？ 2.2009年至辞职日（2009年10月）没有签署劳动合同。我是否能够申请劳动 ...
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与我签订劳动合同，2021年8月27日公司领导要求我补签2021年3月到当时2021年8月27日的劳动合同我拒绝了并提出离职，当天因同事劝阻未离职，然后就一直拖 发放为*年*月*日，本人与公司的财务款项全部结清，与公司再任何劳动争议“这一项我没注意签了，会影响我之后起诉公司为与我未签劳动合同的仲裁吗？...
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