我2014年1月入职刚过试用期并与公司签了3年有效劳动合同，前不久公司不明原因大批裁员，人事与我提前解除劳动合同而且必须我写辞职信（没有犯任何错误)并 请问公司的行为是否违法?我应该得到怎样合理的经济赔偿？公司违约应赔偿双培工资（这里所说的工资应该怎么算），加上代通金一个月工资作为补偿，另外是否有一个 ...
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给他签字为由拒绝了辞职，并说如果他没有签字同意的情况下就算我违法公司规章制度，不按公司流程算违约，并且没有签字的情况下离开一天按旷工工一天处理，跟他商量先请假，交接完了等人招到再随时过来交接他说什么原因都不同意。 我想过按非正规程序办理自行解除劳动合同，押的两个多月的工资不要了，解除后离开，但是 ...
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你好，因公司最近业绩不好，转包给个人(按他们说是独立核算)现在我们出粮的公司名称都已变更，以前公司签的劳动合同还未过期。请问律师这样的懳况我可以同以前的公司解除劳动合同，并告他们违约吗？我该怎么样争取我的权益。...
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本人在一家物业公司反聘保洁，在工作中由于该司随意提高工作量，本来员工休息，应设替岗人员，该司不设而以在岗人员增加工作量担当，致使我工作中 并辞退，签合同前双方约定，任何一方解除劳动合同，须提前一个月告知，否则扣一个月工资！该司不仅不作工伤鉴定，且随即解除合同，违约在先，故应赔偿一个月工资1900元。2 ...
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15年我与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元，每月的工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费500元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。签订协议后本人与人合股开了乙公司（我是挂名股东，但并为与甲公司解除劳动合同，甲公司与乙公司是同行），但是16年甲公司注资乙公司成为 ...
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15年我与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元，每月的工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费50元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。签订协议后本人与人合股开了乙公司（我是挂名股东，但并为与甲公司解除劳动合同，甲公司与乙公司是同行），但是16年甲公司注资乙公司成为 ...
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15年我与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元，每月的工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费50元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。签订协议后本人与人合股开了乙公司（我是挂名股东，但并为与甲公司解除劳动合同，甲公司与乙公司是同行），但是16年甲公司注资乙公司成为 ...
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我于2015年12月27号下午,得到公司通知:让我带上身份证及户口本到公司10楼开会:时间28号上午,由于人员到达不齐,会议直到下午才举行○到会现场有公司 了保密的放式对员工进行了补偿协议签字：由于我证件不齐、没达成协议○请问派遗单位及公司没有书面通知我们…这样无缘无故解除劳动合同…是否祘违约○盼回复 ...
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应支付多少违约金？还有是否存在赔偿保密方面的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后，未在规定的实习前， 和答辩返校。到上个月底为止，满算才是3个月。协议上规定3个月转正，从时间上来说，已经超过5个月了。这算不算公司违约在前？...
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我之前和一家A公司签订了三方协议，还有违约金，要明年六月毕业才去。现在又准备签一家B公司，这个B公司让我签与原单位解除劳动合同的声明，如果我现在在B公司工作，毕业后去A公司，算违约吗 需要交违约金吗...
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