签订截至日期为2008年12月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动 规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充：另外 ...
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补助，其它自付。现在毕业了学校和单位要求扣留学生毕业证，必须签订劳动合同5年，不签劳动合同要求学生赔偿3万才能领到毕业证，还要求学生再就业协议上签定属于 而且本专业学生在校上课时只有公共基础课是正规老师上课，专业课程是由单位的高级职称员工上课，，有的教材还是单位自己出版的教材。请问这有没有触犯到法律？...
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请问律师，我在公司上班一个多月，由于公司未按国家相关法律法规给予签订劳动合同、缴纳社保险及补足加班费等向公司送达了《被迫离职告知书》并提相应的经济补偿，而后老板在微信回复说我最多只能算零时工，未给予缴纳的社会保险也包含在工资了。请问律师大人们有 ...
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你好， 我现在 是一名保安员， 因公司方面 很多地方不符合法律法规，提前 申请 除劳动合同，需要赔偿 违约金吗，...
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本人在一家公司上班2年6个月，期间有去培训，现在不想做了想要辞职。公司以培训有服务年限为由拒绝我的辞职，并说多次培训需要叠加服务年限。否则我需要赔偿公司出资培训的5倍费用。请问这样合理合法吗？有没有相关法律法规对此进行约束？注：公司没有与我签订劳动合同。有没有相关法律法规对此进行规范和约束？...
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要去报道，如果没事做就说回去休息，而请假又不批；另外还经常罚款，请问这算不算劳动合同上规定的——甲方的规章制度违反法律`法规的规定，损害乙方权益？谢谢！该公司罚款既无明确的规章制度，也不征得被罚款人同意。另外计件工作也不告知工人工价，而且每月都没有工资单，工人对 ...
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？不涉及处罚或仲裁，对问题进行解释：总经理（也是董事会董事）因个人原因提出辞职，是否需要董事会审批？如果需要审批，在公司章程和劳动合同都没有明确要求提前多久提出的状况下，是否有法律法规要求，在多长时间之内递交董事会审议，如无特殊状况，公司董事会应该在收到议案多 ...
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职工辞职，或被用人单位辞退、开除、解除劳动合同，实行养老保险缴费前的工龄是否可视同缴费年限，作为计发养老保险金的连续工龄？...
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3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程 甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当 ...
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须根据甲方规定的岗位工作职责和要求俺是，按质，按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1：甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在 人生意外险，由甲方购买 第五条 劳动纪律 1：甲乙双方应严格遵守国家的法律；法规；规章制度和劳动纪律 第六条 劳动合同的解除 1：经甲乙双方协商一致 ...
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