我是一个在公司工作四年的老员工 女性，地点在北京，怀孕两次都因工作繁重而掉胎，近期又怀孕，已经六个月，还在坚持上班，由于医生开诊断证明胎儿 的老员工开始有分红，结果全部没有了，其实在第二周修养期间也是公司说我旷工期间我还为公司在协调工作的事情，都有证据做依据，在通知我旷工自动离职后，我当面补交医生诊断 ...
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律师您好，我是做一名快递员工，近期我在处理有问题的包裹的时候看到一个客户的有个包裹没有面单，一时起了贪婪之心，我在下班的时候就偷偷的拿走了！ 怎么处理！我说罚我五百块留待观察！结果他说不行要么自己走要么去公安局！我当时没有办法就只好写自动离职单，回到家我在淘宝上查了一下我拿的那个东方婵妆护眼霜最多也就 ...
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如果有合适的工作，不行你干到年底，明年换个工作吧！这个地方可能不太适合你。员工直接对领导说公司是卸磨杀驴，过河拆桥！然后说了句回头再说吧！甩门而去，也到了 有上。他还要求我们公司给他经济补偿，如果不给的话就起诉我们。我们公司规章制度上明确规定了旷工三天属于自动离职！想请问律师我们有义务给他经济补偿吗？...
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现在医院一直这样拖着，也不给一个说法。作为我们这种普通员工，大众阶层该怎么维护自己的权益。这样已经有三四个月了。我们刚开始也询问过仲裁，律师告诉 自己主动辞职或者是其他的一些套路让我们自动离职，这种情况我们还有什么办法吗？我现在就想要一个具体的结果。这种情况我们是没有任何办维权，只能自认倒霉。辞职走人 ...
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，从不迟到早退旷工，做了大量工作。公司规定销售人员三个月必须出业绩，有到账，但他们业务过窄，没有明确的盈利模式。现在马上三个月了，他们耍手段，要求我签一份自动 自愿签署离岗，离岗期一个月，期间无工资无社保，一个月内我联系来业务重新入职，联系不来自动离职。他们这么做旨在辞退员工又无任何赔偿，请问合法吗？...
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银行有权利将本行员工拉入从业黑名单吗？ 我在银行信用卡中心工作，领导说我违规违纪，让我自动离职，罚款，并上银行从业黑名单（八行）。 违规这件事情本身不是我主观意识造成的，并且没有给本行带来损失，事情发生后让我写了书面材料，当天离职，我现在已经签完离职报告，询问银行有没有权利把我列入银行从业黑名单？...
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员工离职时，公司没有要求员工履行竞业禁止协议，但是没有出示具体书面说明，那员工如果自动履行此协议（半年内未参加工作），那公司有责任支付此期间内的补偿金吗...
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使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境 服从公司安排，不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动离职，解除和我的劳动合同。（公司到现在还没有和我解除劳动合同 ） 请问我这种情况： 1： ...
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必须参加，否则视为自动离职，无经济补偿。以上是内部文件。我一亲属42岁(07年)开始在山庄工作，因多种原因，山庄无法正常经营于去年告知所有员工回家待业(大概在家 亲属不在补偿范围，但亲属手中没有劳动合同，所有员工都没有，而今，山庄却一口咬定与员工签过合同，山庄有半数50岁以上的员工，都是工作十年左右的 ...
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，我是一名在美容连锁机构上班的员工，在那里上班两年多一点点，刚开始是早晚班，有加班费，每次加班到很晚，但想着有加班费还能好点，到今年他们公司 的早上十点上班晚上八点下班，但几乎每天都加班而且没有加班费，然后我选择不干了，去离职，她们就各种刁难，没办法我自动离职了但是但最后一个月工资没发，而且刚刚来压的 ...
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